| 标题 | 探索知识经济下的企业经济管理创新与实践 |
| 范文 | 欧阳俊 摘 要：本文将立足现代企业，探讨知识经济下的企业经济管理创新与实践，分析企业经济管理存在的问题及解决路径，以期为有知识提供参考，促进我国企业的快速发展。 关键词：知识经济;现代企业;经济管理 随着时代的不断发展变革，知识经济理念深入人心。在知识经济的大背景下，企业面临一些新变化，需要变革过去的管理模式，创新经济管理理念、经济管理方法。只有推进经济管理创新，才能实现成本效益的最大化，在竞争中保持优势。 一、知识经济下现代企业经济管理的不足之处 （一）管理理念滞后 理念是行为的先导，只有形成现代化的管理理念，才能提高企业经济管理效率，使企业处于正常运行状态。当前我国很多企业将经济效益作为最终的发展目标，忽视了经济管理的必要性。在经济管理未成体系的背景下，企业发展容易遇到阻碍，其获取的经济效益有限，对资源的利用效率偏低[1]。 （二）制度建设不足 制度是规范行为的利器，只有建立健全经济管理制度，才能提高经济管理水平，实现企业的可持续发展。就目前来看，我国部分企业并未构建经济管理机制，制定科学的经济管理目标，构建系统的经济管理方法体系。企业经济管理部门内部人员各行其事，不能履行自身的工作责任，导致经济管理陷入阻碍。 （三）内部控制失效 内部控制是企业发展的关键，只有形成内部控制制度，才能保证企业的持续生产运营。当前部分企业的领导层忽视内部控制，割裂了内部控制与经济管理的关系。由于对内部控制的认识不足，企业并未对可能出现的外部風险进行预估，制定科学的发展战略。 二、知识经济下现代企业经济管理创新的路径 （一）推进理念创新 在知识经济的大背景下，企业需要充分认识到经济管理的重要性，从理念创新入手，逐步推进经济管理实践创新。管理层在企业发展中占据高位，企业需要开展自上而下的观念培育，先提升管理人员的创新能力，渗透创新理念。经济管理含括的内容比较广泛，已经成为企业发展的重中之重，企业要将经济管理和经济效益的创造紧密相连，以优化内部管理为生产经营助力。在日常工作过程中，企业要发挥管理层的先锋模范作用，鼓励管理层带动基层员工开展经济管理创新，营造良好的创新生产、创新经营氛围。经济管理理念的创新应该从两方面入手：第一，企业要创新发展战略理念，制定科学的生产经营目标，对管理内容进行创新优化，并不断改进管理方式。第二，企业要创新危机理念，对可能出现的风险问题进行预测和评估，应对内外市场的挑战和威胁，并制定风险预案，增强自身的发展实力。 （二）完善管理制度 为了进一步规范经济管理行为，企业需要完善经济管理制度。经济管理制度的覆盖面要广，对基层员工的约束力要强，引导作用要大。企业应该对相关法律法规进行详细解读，根据我国最新的法律法规构建经济管理制度，并监督经济管理制度的贯彻落实。制度创新是企业发展的必由之路，企业应该捕捉市场经济的变化，结合自身的经济发展特色，分析制度内容存在的不足之处，实现管理制度的创新。一方面，企业应该对经济管理工作进行细分，形成岗位责任制度，落实经济管理部门的职责，并对内部员工进行权责分配，要求内部员工履行工作义务、完成工作任务。另一方面，企业应该形成配套制度体系，完善监督制度，对经济管理部门工作人员进行动态监督，避免工作人员随意散漫，在工作中出现漏洞。应该完善奖惩制度，对顺利完成工作任务的人员进行奖励，对工作质量较差的人员进行惩罚。同时，企业还应该充分把握内部控制制度的重要性，整合内部控制与经济管理，以内部控制制度削弱财务风险等，使企业保持健康的生命状态。 （三）创新工作组织 经济管理工作占据重要位置，为了提高经济管理效率，企业可以创新工作组织，发挥非正式组织的重要性。在发展过程中，企业的管理层应该和基层员工建立友好关系，就企业的发展问题达成一致。管理层要定期与基层员工进行沟通，把握基层员工对经济管理的意见和要求，并采纳员工意见，对经济管理工作内容、工作方法进行改进。管理层应该为基层员工解读创新管理的概念，使基层员工认可经济管理创新，并主动投入到经济管理创新之中。为了充分发挥非正式组织的作用，企业应该指派非正式组织的领导，并为非正式组织领导分配权力，攻克经济管理创新中的障碍。 （四）壮大人才梯队 在知识经济的背景下，企业应该把握知识这一要素，实现知识的价值转换，发挥知识的重要应用价值。知识时代的竞争，实际上是人才竞争，企业要更加关注人才培育，壮大人才队伍。一方面，企业应该对内部员工进行培训教育，传授给内部员工最新的经济管理知识，提高内部员工的专业素养，使内部员工更加符合岗位需要。另一方面，企业应该严格控制人员招聘，对应聘人才进行科学考核，使经济管理岗位队伍时时更新。 三、结论 综上所述，在知识经济的大背景下，我国企业面临一些新变化。如何把握知识经济的机遇，转换知识的价值，成为企业关注的重点问题。经济管理是企业管理的重要组成部分，关乎企业的长效发展，企业应该秉持创新理念，不断推进经济管理制度创新、组织创新等。 参考文献： [1]尚龙.经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J/OL].科技经济市场，2019（04）：104-105. [2]韩利君.“互联网+”对现代企业经济管理创新模式影响探讨[J].现代营销（信息版），2019（06）：130. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。