量才录用
量才录用根据人的才能大小的情况加以录取任用。量:衡量,依据。 量才录用
量才录用根据人的才能大小的情况加以录取任用。量:衡量,依据。 量才任用
量才任用论用 根据各自的才能来任用:各任所能 酌量才能,收录任用:量才录用 根据品才任用:铨选 在人有为之年任用:及锋而试 及锋而用及锋一试
用人得当
用人得当得人 按才能用人:量才派事 按材取人 以材取人 只要是人才就使用:用人惟才 用人唯才 根据才能大小来使用:量才器使 量才使用 根据品德用人:以德取人 用人得当,能发挥其特长:用其所长 使用品德好而有才能的人:使贤任能 用贤任能 根据才能大小分配一定工作:量才录用 随材任使 随材录用 随材叙用 随材授任 按人的长处用人:用当其用 各用其长 了解他人的长处,并善于根据其长处予以任用:知人善任 原谅过去的过失,重新录用:弃瑕录用 有才能的人全部被录用:野无遗才 |