量才录用
量才录用根据人的才能大小的情况加以录取任用。量：衡量，依据。
量才录用
量才录用根据人的才能大小的情况加以录取任用。量：衡量，依据。
量才任用
量才任用论用
根据各自的才能来任用：各任所能
酌量才能，收录任用：量才录用
根据品才任用：铨选
在人有为之年任用：及锋而试 及锋而用及锋一试
用人得当
用人得当得人
按才能用人：量才派事 按材取人 以材取人
只要是人才就使用：用人惟才 用人唯才
根据才能大小来使用：量才器使 量才使用
根据品德用人：以德取人
用人得当，能发挥其特长：用其所长
使用品德好而有才能的人：使贤任能 用贤任能
根据才能大小分配一定工作：量才录用 随材任使 随材录用 随材叙用 随材授任
按人的长处用人：用当其用 各用其长
了解他人的长处，并善于根据其长处予以任用：知人善任
原谅过去的过失，重新录用：弃瑕录用
有才能的人全部被录用：野无遗才 |