离岗待工制lígǎngdàigōngzhì国有企业的一种用工制度。将职工中努力工作的和不适应原岗位工作的区分开来。前者留岗重用，后者离岗待工，重新安排工作或干脆待工，拿折扣工资。
◇ 上海90多家全民企业试行部分固定工“离岗待工制”。(解放日报.1986.6.7)
◇ 离岗待工制实行“选优汰劣”，使一些后进职工产生了危机感。(人民日报.1988.6.19)
离岗待工制líɡǎnɡdàiɡōnɡzhì国有企业的一种用工制度。将职工中努力工作的和不适应原岗位工作的区分开来。前者留岗重用，后者离岗待工，重新安排工作，或回家待工，拿折扣工资。
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