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正式工、合同工、临时工。例如：“他们改革用工制度的特点是：在企业内确定正式工、合同工、临时工，实行‘三工’双向流动，即临时工表现好的转为合同工，合同工表现好的转为正式工；同样，正式工表现差可降为合同工，合同工表现差可降为临时工，直至解除合同。”(《解放日报》1992.5.8)“实行‘三工’双向流动，同工同岗拉开分配差距，目的在于在企业内部形成一种持续性的竞争机制。”（同上）
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