加薪

    杨锦麟

    该来的一定会来。

    公务员养老并轨的这只靴子落地之时，人们就在议论公务员加薪这只靴子何时落地。你还别说，这只靴子没有像以往那样折磨公众的神经，1月14日并轨决定公布，香港媒体接着就“泄露”了重大“国家机密”：呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此，今年1月起加薪，料将同时补发去年四季度薪金。

    方案显示，最高级别正国级官员基本工资（职务工资加级别工资）从7020元增至11385元，最低级别的办事员基本工资由630元增至1320元，涨幅超过六成。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。也就是说，公务员加薪也将步入新常态啦。

    当然，这个消息的“槽点”无疑集中在涨幅超过六成—与企业职工相比，公务员加薪的步子绝对够大。套用阿姆斯特朗那句话来说就是：职工一小步，官员一大步。领导嘛，总得起先锋模范作用，除了先走，还得先涨。

    嗯，我也知道这样说有点民粹了，公务员朋友会反过来猛烈吐槽。比如，我们的工资有多少年没涨你造吗？再比如，六成虽然看上去很“激进”，但“底盘”有多小你造吗？何况还有亲人般的专家出来解围：由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，注意亮点哦！

    理论上，公务员作为一种职业，其薪酬水平至少要与社会平均水平持平甚或略高。民众并没有要求公务员吃的是草挤的是奶嘛，为人民（币）服务也得能够维持自身和家庭的再生产（马克思语）不是？再者，民众也知道公务员内部存在阶层差异，虽不至于“朱门酒肉臭，路有冻死骨”，但衙门有清浊、岗位有肥瘦总是事实。就更不用说基层一班小公务员的窘迫了—自然，基层也不缺小官巨腐的样板。

    可是，公务员的富贵与贫贱缺乏常态性的披露机制，说白了，官员财产一直没有向社会公开，“反腐败斗争还没有取得压倒性胜利”，民众只看到官员的腐败，很难或者不愿看到官员的清贫，“你总比我阔”，你说这能怪谁？因此，问题不在于公务员该不该加薪，也不在于该加多少，而在于加薪得有个前提，即官员财产公开。只要公开，富官可能压力山大（其实只要合法又何必心虚？），穷官则可得到同情，如此一来加薪也就有了群众基础（公务员加薪同样要走群众路线！）。

    这次加薪向基层公务员倾斜，一般来说确实对头，干活的毕竟大都在基层嘛，但也不能因为身处基层就天然道德高尚理应多加几百。具体问题具体分析，千万不能搞一刀切，否则那些真正辛苦工作的小公务员又该“吃党的饭，砸党的锅”了。关键是，小官巨腐这种活生生的教训已经不少，只要权力没有得到有效制约，小权力就能变成大资本，捞起票子来一点都不弱势。位卑未敢忘“油锅”，此之谓乎？

    从媒体披露的信息来看，如果说公务员加薪方案有亮点，我看倒是将部分规范津贴补贴纳入基本工资，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。这样做可以将隐性收入显性化，合法收入规范化，虽然公众仍不免雾里看花，但组织的眼睛亮了许多，我们的同志拿多少钱也有点全（大）数据的意思了—原则上。

    说到最后，还有一件不得不说的事情—相信你也猜中了，公务员增加的薪水从哪里来？废话！为人民服务，当然人民要给人民币。不光是薪水，还有养老金，都是要“取之于民，用之于官”的。按说这也是“国际惯例”，但这“惯例”只落地了一半，什么时候人民对官员的去留不再“形式上有权，实际上无权”，咱就是多交五毛的税也愿意哪！