建筑给排水工程监理问题与改进措施分析

    董一华

    摘 要：本文分析了建筑给排水工程监理的常见问题，同时总结了工程监理问题的改进措施，旨在加强建筑行业的施工监管，提高施工的质量和效率。

    关键词：建筑给排水；工程监理；问题；改进措施

    中图分类号：TU992 文献标识码：A 文章编号：1006—7973（2017）05-0077-01

    1 建筑给排水工程监理常见问题

    （1）制度不完善。当前，我国的建筑行业正处于发展的鼎盛时期，但是给排水工程的监理制度却没能跟上行业的发展，制度还存在一定的缺陷。各个建筑企业单位内部没有具体的监理部门对工程进行管控，监理部门的职能又较为单一，一旦工程发生问题，就不能找到相应的负责人员，影响工程的进度。另外，由于制度的不完善，导致建筑行业的市场也十分混乱。

    （2）监理人员素质不高。从事给排水工程管理的人员大多没有学过专门的建筑管理，也没有经过专业的技术培训，导致建筑行业的监理人员素质良莠不齐。监管人员缺乏必要的管理能力和法律知识，又没有必要的经济管理常识，这就导致给排水工程中容易出现问题。监理人员甚至执法犯法，滥用职权，导致工程的各个环节混乱不堪，极大地影响了建筑企业的经济效益与行业发展。

    （3）监理工作不规范。监理工作不规范主要是因为对监理人员没有进行及时指导和培训，就会导致工程的施工上不断出现问题。监管工作不到位，就会导致施工过程中的问题不能及时处理，导致危害的进一步扩大，甚至造成人员和财产的损失。

    2 建筑给排水工程监理改进措施

    完善施工与事故处理工作。要想提高工程的进度和质量，就要首先制定合适的施工方案与事故处理预案，再加强施工过程的监督，保证整个给排水工程能够正常完成，还要加强对现场设备器械的管理，保证能够在施工中正常使用。另外，还要对高层建筑进行施工加强防护，对任何潜在的隐患进行监管和处理，将严肃认真的管理态度全面落实。这就需要监理人员具有良好的基础建筑知识和安全责任意识，这样才能保证工程的顺利进行。

    提高监理人员素质。只有提高监理人员的职业素质，才能从根本上决绝给排水工程的的问题。首先，应该提高监理人员的从业门槛，通过引进高素质、高学历的建立人才，改变当前行业的尴尬局面。同时还要加强监理人员的技术培训，提高管理人员的基本知识和技术，在监理人员之间形成相互监督、相互促进的有力形式。监理人员要明确自己的责任意识，在工作的开展中不得徇私舞弊，严格按照制度实施。

    加强内部监理团队的建设。许多企业内部由于没有成立专门的监理团队，出现一人身兼多职的情况。由于建筑给排水额工程涉及的范围较广，工程量較大，监理工作就会出现一定的漏洞，因此，成立专门的监理团队是十分必要的，这样才能够实现整个工程的监理覆盖，防止隐患问题的发生。同时，还要加强行政部门与监理部门的联系和交流，形成部门之间的相互监督，这样就能在很大程度上杜绝企业的违法乱纪行为。监理人员的选拔一定要公平、公正、公开，保证整个团队在工作的开展中具有良好的管理水平和效率。

    制定相关的条例。建筑企业一定要根据国家的相关要求，制定适合企业内部管理的条例制度。同时，国家的政府部门应该加强重视，细化建筑管理方面的法律法规，为企业的管理指明方向，同时进行一定的技术指导，使监理人员的法律意识不断增强。监管条例的制定能够促进企业形成正规、科学、全面的管理工作，同时能够提高监理人员的自我要求。条例还要将具体的管理工作落实到人员上，这样在出现问题时就能找到相应的负责人员，使问题得到快速的解决。

    完善审批制度。随着技术的发展，审批制度也应该向无纸化的方向发展，这样不仅能够提高工作的效率，还能够使得审批的流程更加正规化。工程的审批一定不能走形式主义，要将审批工作落到实处，保证每一个环节都具有领导的签字盖章，上级部门同意之后才能进行工程的施工。

    3 结束语

    当前，我国的建筑给排水工程的监理工作还存在一定的漏洞，企业要提高重视，通过对监理人员的技术培训、监理制度的制定以及监理模式的改变等各项工作的开展，全面提高监理的力度，提高工程的质量和效率，促进企业经济利益的发展。

    参考文献：

    [1]何柯柯. 分析建筑给排水工程监理中的问题分析及改进策略[J]. 企业导报，2016，04：55+57.

    [2]刘毅文. 探析建筑给排水工程监理中的问题分析及改进策略[J]. 低碳世界，2016，10：130-131.

    [3]庞迎吉. 建筑给排水常见问题改进措施分析[A]. 《建筑科技与管理》组委会.2015年8月建筑科技与管理学术交流会论文集[C].《建筑科技与管理》组委会，2015：2.