医学专升本学生就业状况调查分析研究
周琼华+马建华
[摘 要]通过问卷调查了解医学专升本学生的就业意向、就业观，分析当前医学专升本学生的就业现状我们发现，学生在就业选择时，更加注重自身的专业发展与能力的提高，就业态度比较理性。社会、学校及家庭应积极关注，提升学生的综合素质和求职能力，引导学生顺利就业。
[关键词]医学专升本;就业
[中图分类号] G64 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2016）11-0134-02
从1999年开始，高校扩大了招生规模，高等教育由精英教育转变为大众教育。到2004年，医学专业毕业生人数迅速增加，医学行业人才济济的同时，也出现了医学生找工作难的问题。在如此激烈的就业竞争中，医学类专升本学生要合理定位才能找到理想的工作。此次调查针对医学专升本学生毕业前的具体情况，结合毕业后的就业现状进行系统的分析。调查的目的在于全面了解学生的基本就业情况、就业态度，掌握学生的就业心理，有针对性的引导学生塑造正确的择业观，提高学生的求职能力。
本次就业问卷调查的对象是河南科技大学医学院2012级医学专升本的学生，总计121人，收回问卷113份，有效率93%。问卷中的内容涉及求职的态度、影响就业的因素、工资要求、就业地区和单位性质的选择等方面。
一、求职态度
在调查的113名学生中，女生84名，男生29名。调查数据表明，有83%的学生在进入大学本科以后有明确的职业规划，绝大部分学生毕业期间会主动关注社会及学校发布的招聘信息。半数学生认为，现在的就业形势虽然严峻，但是凭借专业通过精心准备和积极争取，能够找到理想的工作。另外33%的学生认为，只要降低择业标准，就业还是比较容易的。从招聘医学岗位的人数来看，医学类单位提供的就业岗位足以满足医学专业学生的就业需求。这说明学生只要合理定位是能够就业的。
二、就业影响因素
近年来考研热潮兴起，在调查的医学专业学生中有62%的学生参加了研究生考试。这部分学生一致认为，在当前严峻的就业形势下，学历越高，找到理想工作的概率越大。因为招聘单位亲青高学历的毕业生，同时高学历的毕业生工资待遇较高。为了使自己拥有更多的选择权和主动权，大部分学生选择考研，继续深造，以提高自己的科研水平和临床实践技能。对大学期间考证的调查显示，有77%的学生认为考证对就业很有帮助，能够提升自我的就业竞争力。专业化、国际化的趋势使得各行业都很看重毕业生的英语能力。同时，计算机水平证书、医学专业相关的资格证书都是学生就业成功的有利条件。
三、就业的选择
有63%的毕业生选择就业单位主要是考虑离单位、家距离的远近，而36%的毕业生则偏向于选择对个人发展前途较好的工作单位就业。个别学生会因为爱情而选择就业地域。这说明大部分学生家庭观念重，选择较为理性。在医院类型的选择上，有53%的学生会选择公立医院就业，39%的学生选择民营医院就业，剩下少部分学生选择其他类型。相对而言，公立医院工作较为稳定，福利待遇也不错，能够吸引大部分毕业生。民营医院丰厚的工资待遇近年来也受到毕业生的青睐。对于工资待遇，调查中有92%的学生认为2000元至3000元是他们实习转正后期望的薪水值，这反映出毕业生就业后能合理定位，脚踏实地的工作作风。关于进入单位学生最想获得什么的调查结果显示，半数学生认为良好的人际关系至关重要，有40%的学生认为临床职业技能较为重要。其次，学生看重的才是单位提供的薪资待遇。毕业生对待工作的选择标准能够从个人未来的职业发展潜力考虑，这也是学生成熟理性的表现。在对学校可能提供的就业指导中，毕业生希望得到学校关于学业规划、专业出路及应聘技巧方面的相关指导。
四、就业状况
此次参与调查的医学专升本学生，毕业时有59名学生考取研究生，有31名学生进入工作单位开始自己的职业生涯，余下部分学生有的继续考研，有的继续落实工作单位。从学生的就业情况看，这与就业问卷调查内容的结果吻合，较为真实反映出学生就业的态度和选择。
五、就业存在的问题
医学专升本学生认识到本科教育的来之不易，能够端正学习的态度，具有扎实的专业知识和熟练的临床操作能力。部分专升本学生毕业后能够升入自己理想的学校继续深造，或进入满意的单位工作，但仍然有部分学生存在部分问题，需要学校和教师的继续关注与指导。
医学专升本毕业生中有少数学生对找工作缺乏信心，他们认为专升本学生相对于普通本科学生差距太大，只有考取研究生，获取高学历才能在医学行业激烈的竞争中找到理想的工作。所以有的学生为了复习考研，放弃了部分课程甚至临床实习的学习，造成不能正常毕业的严重后果，这就失去了应届就业的机会。
部分毕业生存在自卑心理。应届毕业生都属于初次就业，他们对待就业缺乏足够的思想和心理准备，而且医学专升本的学生相对于医学普通本科毕业的学生来说，不仅缺乏求职经验，而且自信心不足。这导致他们产生自卑心理，不能很好地应对求职过程中可能出现的各种问题，在遇到问题时措手不及，手忙脚乱，从而更加惧怕求职面试，造成恶性循环，以消极的态度对待就业。
部分毕业生的就业观念存在误区。目前，很多医院由于级别不高或地理位置较为偏远，难以吸引到医学本科毕业生。另外，毕业生对医学相关行业的不了解与漠视，也在很大程度上影响了毕业生的就业领域。
毕业生就业意识缺乏，部分学生存在依赖心理。以往毕业生就业主要是以参加学校举办的双选会，或者关注学院公布的招聘信息。如今的信息社会，很多医院选择网上发布招聘信息，毕业生网上报名参加考试、面试，这种机会稍纵即逝。医学专升本学生主动就业的意识较弱，关注信息不够全面及时，这让他们丧失了很多就业选择的机会。
六、全面关注培养，积极引导就业
首先，要重视医学专升本学生的就业教育。通过医学专家就业讲座及优秀毕业生就业交流等活动使专升本毕业生全面了解医学行业发展前景及社会需求，优秀毕业生提供的宝贵求职经验和教训能使专升本毕业生树立正确的就业观。先就业再择业，要让学生明白自我的合理定位才能顺利就业。
其次，要加强对毕业生自信心的培养。医学生的自信心来自于优秀的学习成绩、熟练的操作技能和获得的各种资格证书。在大学期间，不仅要学好基础知识和专业知识，更要注重综合素质的培养。学生要明确自己的目标，分阶段、有计划地去完善和提高自己。毕业在求职期间应广泛搜集就业信息，充分准备，信心十足的面对求职。此外，毕业生还要清楚地认识到找工作是双向选择的过程，被拒绝是很正常的事情，每个人都会经历多次的求职，遇到失败不要灰心、不要气馁。求职失败不仅让自己积累了经验，提高耐挫的心理承受能力，还可以更加客观的分析自我，明确努力的方向，争取下一次求职成功。教师要针对毕业生不同的就业意向，引导毕业生树立正确的就业观、制定适宜的就业目标。当毕业生在就业过程中遇到困惑时，教师的帮助能让他们认清就业形势，正确理性的认识医学行业的需求，疏导毕业生因求职而引来的不良情绪，使他们具有积极向上、不断进取的精神，帮助他们重新鼓起战胜困难的勇气。
再次，要改变就业观念，拓宽就业思路。医学专升本毕业生要及时了解社会及行业需求，并适时改变自己的就业观念，降低对招聘单位的级别、性质及所在地区的要求。一些招聘单位虽然目前规模不大，但是有较大的发展潜力，给医学毕业生施展才华提供了广阔的发展空间。目前，国家特别重视完善基本卫生保健制度，到基层医疗卫生单位就业具有很大的发展潜力。毕业生可以到农村卫生院、城市社区卫生服务中心及非公有制的卫生机构等就业。同时，毕业生还可以拓展求职领域，从事跟医学专业相关的工作，比如现在需求较多的医学美容、家庭护理、老年人临终护理等。
毕业生要善于利用网络，全面搜集与专业相关的招聘信息，筛选可靠的信息，为求职做好充足的准备。学校应针对毕业生举办大型专业招聘会，并持续在学校网页中公布的最新的就业信息。除此之外，毕业前期就业单位的专场招聘会通知学校应及时发布。目前，大部分招聘单位都会直接在网上公布招聘信息且要求应聘人员网上报名参加考试面试，毕业生可以根据自己择业的要求，广泛收集信息，掌握有效的招聘信息，从而把握机会，找到理想的工作。
医学专升本学生就业需要社会的关注和重视、学校的教育指导、实习单位的培养和医学生本人的认真、不断进取的学习。为了让更多的学生都能够实现自己理想的就业目标，社会、学校、教师和学生应该相互支持、相互配合，这样才能使医学专升本学生学有所成，学有所用。
[ 参 考 文 献 ]
[1] 江凌凌，童燕.新形势下医学生就业问题成因分析及对策探讨[J].西南军医，2007（4）：108-110.
[2] 范润宽，王志锋.当代大学生择业心理分析[J].中国大学生就业，2006（13）：92-93.
[3] 孙睿.浅谈新形势下如何开展医学生就业指导工作[J].华章，2012（28）：177-178.
[4] 周世纲，王立梅，李军.关于经济危机后医学生就业心理的分析[A].二十年“心”之探索——高校心理健康教育理论与方法研究[C].2010.
[5] 岩磊，刘彦明.医学专业毕业生就业状况分析及对策[J].西北医学教育，2009（2）：292-293.
[6] 苏坤兴.转型期福建省医学生就业困境及对策研究[D].福建师范大学，2010.
[7] 雍怡敏，唐卫华.云南省医专毕业生就业现状及对策[A].云南省高职高专教育分会第七次全体理事会暨2011年学术年会论文集[C].2011.
[责任编辑：陈 明]
[摘 要]通过问卷调查了解医学专升本学生的就业意向、就业观，分析当前医学专升本学生的就业现状我们发现，学生在就业选择时，更加注重自身的专业发展与能力的提高，就业态度比较理性。社会、学校及家庭应积极关注，提升学生的综合素质和求职能力，引导学生顺利就业。
[关键词]医学专升本;就业
[中图分类号] G64 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2016）11-0134-02
从1999年开始，高校扩大了招生规模，高等教育由精英教育转变为大众教育。到2004年，医学专业毕业生人数迅速增加，医学行业人才济济的同时，也出现了医学生找工作难的问题。在如此激烈的就业竞争中，医学类专升本学生要合理定位才能找到理想的工作。此次调查针对医学专升本学生毕业前的具体情况，结合毕业后的就业现状进行系统的分析。调查的目的在于全面了解学生的基本就业情况、就业态度，掌握学生的就业心理，有针对性的引导学生塑造正确的择业观，提高学生的求职能力。
本次就业问卷调查的对象是河南科技大学医学院2012级医学专升本的学生，总计121人，收回问卷113份，有效率93%。问卷中的内容涉及求职的态度、影响就业的因素、工资要求、就业地区和单位性质的选择等方面。
一、求职态度
在调查的113名学生中，女生84名，男生29名。调查数据表明，有83%的学生在进入大学本科以后有明确的职业规划，绝大部分学生毕业期间会主动关注社会及学校发布的招聘信息。半数学生认为，现在的就业形势虽然严峻，但是凭借专业通过精心准备和积极争取，能够找到理想的工作。另外33%的学生认为，只要降低择业标准，就业还是比较容易的。从招聘医学岗位的人数来看，医学类单位提供的就业岗位足以满足医学专业学生的就业需求。这说明学生只要合理定位是能够就业的。
二、就业影响因素
近年来考研热潮兴起，在调查的医学专业学生中有62%的学生参加了研究生考试。这部分学生一致认为，在当前严峻的就业形势下，学历越高，找到理想工作的概率越大。因为招聘单位亲青高学历的毕业生，同时高学历的毕业生工资待遇较高。为了使自己拥有更多的选择权和主动权，大部分学生选择考研，继续深造，以提高自己的科研水平和临床实践技能。对大学期间考证的调查显示，有77%的学生认为考证对就业很有帮助，能够提升自我的就业竞争力。专业化、国际化的趋势使得各行业都很看重毕业生的英语能力。同时，计算机水平证书、医学专业相关的资格证书都是学生就业成功的有利条件。
三、就业的选择
有63%的毕业生选择就业单位主要是考虑离单位、家距离的远近，而36%的毕业生则偏向于选择对个人发展前途较好的工作单位就业。个别学生会因为爱情而选择就业地域。这说明大部分学生家庭观念重，选择较为理性。在医院类型的选择上，有53%的学生会选择公立医院就业，39%的学生选择民营医院就业，剩下少部分学生选择其他类型。相对而言，公立医院工作较为稳定，福利待遇也不错，能够吸引大部分毕业生。民营医院丰厚的工资待遇近年来也受到毕业生的青睐。对于工资待遇，调查中有92%的学生认为2000元至3000元是他们实习转正后期望的薪水值，这反映出毕业生就业后能合理定位，脚踏实地的工作作风。关于进入单位学生最想获得什么的调查结果显示，半数学生认为良好的人际关系至关重要，有40%的学生认为临床职业技能较为重要。其次，学生看重的才是单位提供的薪资待遇。毕业生对待工作的选择标准能够从个人未来的职业发展潜力考虑，这也是学生成熟理性的表现。在对学校可能提供的就业指导中，毕业生希望得到学校关于学业规划、专业出路及应聘技巧方面的相关指导。
四、就业状况
此次参与调查的医学专升本学生，毕业时有59名学生考取研究生，有31名学生进入工作单位开始自己的职业生涯，余下部分学生有的继续考研，有的继续落实工作单位。从学生的就业情况看，这与就业问卷调查内容的结果吻合，较为真实反映出学生就业的态度和选择。
五、就业存在的问题
医学专升本学生认识到本科教育的来之不易，能够端正学习的态度，具有扎实的专业知识和熟练的临床操作能力。部分专升本学生毕业后能够升入自己理想的学校继续深造，或进入满意的单位工作，但仍然有部分学生存在部分问题，需要学校和教师的继续关注与指导。
医学专升本毕业生中有少数学生对找工作缺乏信心，他们认为专升本学生相对于普通本科学生差距太大，只有考取研究生，获取高学历才能在医学行业激烈的竞争中找到理想的工作。所以有的学生为了复习考研，放弃了部分课程甚至临床实习的学习，造成不能正常毕业的严重后果，这就失去了应届就业的机会。
部分毕业生存在自卑心理。应届毕业生都属于初次就业，他们对待就业缺乏足够的思想和心理准备，而且医学专升本的学生相对于医学普通本科毕业的学生来说，不仅缺乏求职经验，而且自信心不足。这导致他们产生自卑心理，不能很好地应对求职过程中可能出现的各种问题，在遇到问题时措手不及，手忙脚乱，从而更加惧怕求职面试，造成恶性循环，以消极的态度对待就业。
部分毕业生的就业观念存在误区。目前，很多医院由于级别不高或地理位置较为偏远，难以吸引到医学本科毕业生。另外，毕业生对医学相关行业的不了解与漠视，也在很大程度上影响了毕业生的就业领域。
毕业生就业意识缺乏，部分学生存在依赖心理。以往毕业生就业主要是以参加学校举办的双选会，或者关注学院公布的招聘信息。如今的信息社会，很多医院选择网上发布招聘信息，毕业生网上报名参加考试、面试，这种机会稍纵即逝。医学专升本学生主动就业的意识较弱，关注信息不够全面及时，这让他们丧失了很多就业选择的机会。
六、全面关注培养，积极引导就业
首先，要重视医学专升本学生的就业教育。通过医学专家就业讲座及优秀毕业生就业交流等活动使专升本毕业生全面了解医学行业发展前景及社会需求，优秀毕业生提供的宝贵求职经验和教训能使专升本毕业生树立正确的就业观。先就业再择业，要让学生明白自我的合理定位才能顺利就业。
其次，要加强对毕业生自信心的培养。医学生的自信心来自于优秀的学习成绩、熟练的操作技能和获得的各种资格证书。在大学期间，不仅要学好基础知识和专业知识，更要注重综合素质的培养。学生要明确自己的目标，分阶段、有计划地去完善和提高自己。毕业在求职期间应广泛搜集就业信息，充分准备，信心十足的面对求职。此外，毕业生还要清楚地认识到找工作是双向选择的过程，被拒绝是很正常的事情，每个人都会经历多次的求职，遇到失败不要灰心、不要气馁。求职失败不仅让自己积累了经验，提高耐挫的心理承受能力，还可以更加客观的分析自我，明确努力的方向，争取下一次求职成功。教师要针对毕业生不同的就业意向，引导毕业生树立正确的就业观、制定适宜的就业目标。当毕业生在就业过程中遇到困惑时，教师的帮助能让他们认清就业形势，正确理性的认识医学行业的需求，疏导毕业生因求职而引来的不良情绪，使他们具有积极向上、不断进取的精神，帮助他们重新鼓起战胜困难的勇气。
再次，要改变就业观念，拓宽就业思路。医学专升本毕业生要及时了解社会及行业需求，并适时改变自己的就业观念，降低对招聘单位的级别、性质及所在地区的要求。一些招聘单位虽然目前规模不大，但是有较大的发展潜力，给医学毕业生施展才华提供了广阔的发展空间。目前，国家特别重视完善基本卫生保健制度，到基层医疗卫生单位就业具有很大的发展潜力。毕业生可以到农村卫生院、城市社区卫生服务中心及非公有制的卫生机构等就业。同时，毕业生还可以拓展求职领域，从事跟医学专业相关的工作，比如现在需求较多的医学美容、家庭护理、老年人临终护理等。
毕业生要善于利用网络，全面搜集与专业相关的招聘信息，筛选可靠的信息，为求职做好充足的准备。学校应针对毕业生举办大型专业招聘会，并持续在学校网页中公布的最新的就业信息。除此之外，毕业前期就业单位的专场招聘会通知学校应及时发布。目前，大部分招聘单位都会直接在网上公布招聘信息且要求应聘人员网上报名参加考试面试，毕业生可以根据自己择业的要求，广泛收集信息，掌握有效的招聘信息，从而把握机会，找到理想的工作。
医学专升本学生就业需要社会的关注和重视、学校的教育指导、实习单位的培养和医学生本人的认真、不断进取的学习。为了让更多的学生都能够实现自己理想的就业目标，社会、学校、教师和学生应该相互支持、相互配合，这样才能使医学专升本学生学有所成，学有所用。
[ 参 考 文 献 ]
[1] 江凌凌，童燕.新形势下医学生就业问题成因分析及对策探讨[J].西南军医，2007（4）：108-110.
[2] 范润宽，王志锋.当代大学生择业心理分析[J].中国大学生就业，2006（13）：92-93.
[3] 孙睿.浅谈新形势下如何开展医学生就业指导工作[J].华章，2012（28）：177-178.
[4] 周世纲，王立梅，李军.关于经济危机后医学生就业心理的分析[A].二十年“心”之探索——高校心理健康教育理论与方法研究[C].2010.
[5] 岩磊，刘彦明.医学专业毕业生就业状况分析及对策[J].西北医学教育，2009（2）：292-293.
[6] 苏坤兴.转型期福建省医学生就业困境及对策研究[D].福建师范大学，2010.
[7] 雍怡敏，唐卫华.云南省医专毕业生就业现状及对策[A].云南省高职高专教育分会第七次全体理事会暨2011年学术年会论文集[C].2011.
[责任编辑：陈 明]
