港澳青年北上潮流已至
伍素文
粤港澳大湾区启动建设将满5周年，珠三角九市已遍布港澳青年创业就业的身影。从观望到行动，人才要素在流动中加速了三地的互通互融。
日前，据香港《大公报》报道，香港特区政府推出的“大湾区青年就业计划”备受追捧，2000个内地职位收到2万份港青申请。这些职位以不低于1.8万港元的月薪、每月1000元人民币的补贴等，受到不少香港青年的青睐。
香港劳工及福利局局长罗致光5月11日在书面答复立法会议员提问时表示，现时“大湾区青年就业计划”下受聘的1100名毕业生已全部入职，其中约八成半入职者已到内地展开工作。
受访人士认为，尽管目前受疫情影响，通关、交通等面临一定的阻滞，但随着三地支持人才发展政策的持续推进，港澳青年北上已成为一种必然趋势。
2021年1月，香港特区政府推出“大湾区青年就业计划”，鼓励在香港以及大湾区内地城市均有业务的企业，聘请香港的大学毕业生到大湾区内地城市工作。凡可合法在港受雇工作、2019年至2021年获颁学士或以上学位的港籍毕业生，均可申请。
目前，该计划已经结束申请。据悉，该计划设有2000个名额，共接获417家企业约3500个职位、超2万份毕业生求职申请。
什幺工作这幺“吃香”？
公开资料显示，这些职位大多位于深圳，其次是广州，两地占比达到了八成。根据计划规定，企业须以不低于18000港元的月薪聘请目标毕业生。有消息称，最高薪资的岗位甚至开到近5万港元。
这是什幺水平？据香港特区政府统计处公布的数据，2021年5—6月，香港的每月工资中位数为18700港元（折合人民币约16000元），同比上升1.6%。而据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2022年一季度全国平均招聘薪酬10014元/月，薪酬中位数7999元/月。
此外，计划也规定香港特区政府根据企业聘用毕业生人数，向企业发放每人每月10000港元津贴，为期最长18个月。计划期间，广东也会给参与人员发放每人每月1000元人民币的生活补贴。
从公司职位来看，企业包括腾讯、汇丰、东亚银行、华润水泥、普华永道、骏豪集团、伯尔尼光学、观澜湖集团、广州金力信息技术、新家园协、华商教育集团、广州市华威教育咨询有限公司、广东怀集威发水电有限公司等，既有知名大企业，也有区域性公司。
这些职位中，创新科技类约占一半，金融类的岗位也比较多。有些岗位级别也较高，比如腾讯数码媒体及活动运营经理、观澜湖集团酒店前厅大堂副理，也有商业服务业机构提供高级顾问（Senior?Associate）职位。
以该计划为窗口，一些机构和学者也对香港青年北上意愿进行了调研。香港浸会大学一项2000人问卷调查显示，职业发展机会和资金支持是关键的推动因素，受过高等教育的年轻人更愿意到大湾区工作访问或实习，对当地工作文化和政策的适应对港青而言是主要挑战。
针对港澳青年对“水土不服”的担忧，近日广东发布了《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》，除了提供多种补贴外，还将专门设置职场导师，要求具备3年以上大湾区工作、生活经验且遵纪守法，有较强的社会责任感和奉献精神的港澳籍人士方能担任，以帮助过来就业创业的港澳青年更好融入内地。
《实施细则》还明确引入港澳就业服务，并对引入机构的资质、引进方式、服务内容、补助标准及考核机制作了详尽规定，强调机构组成中的港澳人士比例，突出为港澳青年营造“家”的感觉，培育归属感。
从企业招聘到事业单位招聘、公务员岗位招录，从自主创业到灵活就业，粤港澳大湾区启动建设5年来，面向港澳青年的发展渠道也更为多元。
由于客观存在的收入差距，香港青年过来就业意愿还有待提高，相比之下，创业始终是主流，毕竟内地广阔的市场在他们眼里极具诱惑力。
今年33岁的莫荣杰生于香港，祖籍广东江门。从美国加州大学洛杉矶分校毕业后，他出任华达集团副总裁，并于2014创立了“I?STOP”一汇品牌，开始在江门创立跟香港不同的事业。
莫荣杰向《中国经济周刊》记者介绍，一汇广场是其在江门推出的首个商业项目，这个主题商城通过年轻潮流元素的包装，招商率从20%提升至90%，把整个项目都盘活了起来。这几年，华达集团陆续中标江门多地的文旅项目，进行景区改造。正如“I?STOP”字面上的意义，他希望在江门打造出一个个让人停留驻足的地方，用年轻化的风格传播江门文化，并借着“熊一”这个IP和衍生品打造新的地方手信。
疫情来临前，莫荣杰每周都会往返于香港、江门两地。疫情之后，时间拉长到几个月回一次内地，留几个月再返香港。在他身上，来大湾区创业就是一个双向奔赴的故事。身为港籍青年，他在江门的商业、文创、教育领域均有涉猎，助力当地经济发展。
“以前，我香港的朋友、在外国读书的朋友一听到我去江门，觉得我是不是选错了方向，他们不知道江门的产业是什幺、是不是还很落后。现在那些朋友都问我什幺时候带他们去江门看看，他们想回来看有什幺机会。”莫荣杰说，他觉得自己作出了正确的选择。
他建议，除了通关的需求之外，还希望面对港澳青年加强对大湾区内地9个城市产业特性的宣传，让他们能更精准去寻找机会。
在广州，“90后”陈韬跟几个港澳朋友与广州市天河区投资基金管理有限公司合作，共同发起广东港澳青年创业投资基金。该基金总规模不低于3亿元，主要面向天河区内港澳题材的创新项目，以及大湾区内由港澳台及海归团队参与具备发展潜力的创业项目。
他告诉《中国经济周刊》记者：“大湾区内成立、股东创始人团队包含港澳籍青年人士的企业，这是我们基金的硬性条件。”
华达集团联手政府合作的江门启明里活化改造项目
熊一博物馆本土原创礼品店
与上一辈过来投资建厂的创业理念不同，现在来广东创业的港澳青年大多数聚焦在高科技与文创类产业。他们更倾向于与内地城市有思绪上的碰撞，更加专注创新产品的研发、高新科技上的讨论。
陈韬表示：“虽说三地同根同源，但在产业存在互补关系。我认识有做人骨修复的公司，他们在香港有很高效的技术，广东有精细化的工厂、仪器，链条非常完善，所以把他们的概念、技术带到这边来便一拍即合。”
“对于过来大湾区内地城市发展，他们热情非常高涨。”他说，“广东省的政务服务很便捷，制造业很发达，信息文化交流和港澳没有任何阻碍……这些是我日常和港澳青年朋友接触，听他们讲得最多的话题。尤其他们每一次讲到自己有广东省港澳人士居住证，都觉得这是为之骄傲的事情，能够凭居住证去任何一个地方，已经和我们同等便捷了。”
官方数据显示，如今在粤纳入就业登记管理的港澳居民已超过8.5万人，全省港澳青年创新创业孵化基地累计孵化港澳项目2394个、吸纳港澳青年就业3455人。
广东省社会科学院省人才发展研究中心研究员、副主任周仲高接受《中国经济周刊》记者采访时表示：“吸引港澳青年来粤创业就业，除了提供机会和发展平台外，还要更多地关心其生活环境与成长需求。下一步，需要更多地从改变思维方式、保障公共服务、融通文化习惯等方面优化政策，吸引更多港澳青年来粤发展。”
他认为，人才流动具有规律性，利于人才成长与发展是根本驱动力。随着粤港澳大湾区融合发展加快，各种制约人才流动的障碍不断清除，港澳青年来内地创业就业意愿将进一步增强，主动融入国家发展大局。
（本文刊发于《中国经济周刊》2022年第10期）
