大学生出现规避毕业实习状态缘由的探究
摘 要 对于一个本科大学生而言，毕业实习是学习过程中不可缺少的一个环节，是理论联系实际的重要部分，通过毕业实习同学们能够掌握到很多的专业技术实践知识为自己的就业开辟一条道路，同时在实习的过程中也可以对即将面临的毕业再认识，但是很多同学不能正确的看待实习，对毕业实习表现出了逃避的情绪状态。本文主要讲述的是对在临近毕业实习的大学生所表现出的逃避状态产生原因的探究并提出相关对策。
关键词 大学生 规避 毕业实习 用人单位
随着各大高校本科建设的高速发展，本科学生毕业实习的重要性不言而喻。毕业实习是学生全面运用各门课程的基础知识，锻炼基本操作技能，培养多种实践能力，提高综合素质的重要阶段，因此在教学中更具有举足轻重的地位。当今，缺乏社会实践经验成为困扰应届大学毕业生就业的一个主要的绊脚石，强化毕业实习是弥补大学生社会实践经验不足，促进大学生就业的有利措施。然而尽管学生在实习前对岗位的性质充满好奇和神秘感，但也存在着一些茫然和不知所措，甚至也出现陌生感和恐慌心理。本文就大学生毕业实习前出现的逃避实习的缘由展开调查探究，并提出相关对策。
1大学生逃避毕业实习的原因
1.1毕业生自身原因
在大学当中，临近毕业的大四大学生都需要参加到毕业实习当中，这是四年制本科大学生教学要求中的环节之一，但是此时同学们都在考虑的是自己将来的去向和发展问题，同学们有的准备考研，有的准备考公务员，有的在忙于考各种的证书，毕业实习与考研、公务员考试等的时间之间开始有了冲突，再者，大学当中“传帮带”的现象很普遍，学姐学哥们经常在实习归来会传播实习条件恶劣、实习工作内容枯燥、薪资低等等消极言论，给同学们对待实习的态度都带来很大的影响，使他们畏惧实习。更有的同学认为实习与就业没什么必然的联系，实习不实习无所谓，这样也会使得很多同学躲避实习。另外，很多同学的专业理论方面的知识不扎实，也造成了很多同学对实习的惧怕心理。
1.2学校原因
实践环节的效果最终将影响毕业生的质量，虽然学校每年对此不断增加投入，但教育经费有限、实习经费相对不足等制约因素导致了实习时间大幅度压缩；每年均有大批量的毕业生要参与到实习中去，要把所有的同学安排到与专业相符的单位和岗位去工作，着实会非常的困难，在一个和自己专业毫不相干的岗位实习的情况就相当的普遍，同学们的消极心理油然而生。此外，在实习过程中由于受到现实条件的影响使得先前学校制定的各种关于实习的规章制度显得苍白无力，这让很多本来就态度消极散漫的实习生更加无视实习的重要性，甚至做出擅自脱岗离岗的行为。这些因素都将会导致大学实习生对毕业实习消极倦怠甚至逃避。
1.3实习基地
很多单位因为实习生没有工作经验，有的甚至没有经过正规的培训，所以很多实习单位提供的各种实习环境、投入的人力和物力都极为有限，一切以不影响生产单位正常的生产为前提，一些重要的技术性和比较关键性的工作绝不会交给实习生完成。然而，真正分到实习生的工作就是一些单调、枯燥的工作，很多实习生在单位当中根本谈不上动手实践，有的沦为了“跑腿族”。再者，在工厂当中，由于实习学生不能够深刻的掌握操作中所需的知识和实践基础，现场工作人员不同于大学教师的询询教导，在工作强度下厉声严辞在所难免，使得很多实习学生的自尊心理受挫，产生抵触心理。
1.4家庭原因
在高校毕业生中家庭背景扮演的角色引起越来越多的社会关注。“富二代”、“官二代”的言论在社会上广泛传播，无形中影响到很多的95后大学生。95后的大学生很多都是独生子女，家长宠爱有加，自己难免娇气，一些家庭条件还可以的家长怕孩子到实习单位受苦，就主动要求孩子不要去参加实习，使得孩子不愿意去实习的情绪更加倍增。
2针对大学生逃避毕业实习心理的对策
对大学生本身，一定要重视实习和专业的学习，专业强硬，技能精湛是每个用人单位非常渴望的人才标准。调查显示，充分的利用课余时间参加学校组织的活动和社会实践，经过有规律有序的毕业實习锻炼是大学增加就业能力的一个有效途径，同时大学生的定位应该正确，不应该过多的重视薪资水平和工作待遇，要明确实习的目的，实习是以检验我们所学的书本知识和增强实践能力为目的的。同时，在实习过程中，发挥主观能动性，多听，多看，多问，加强自我管理，搜索有用知识，降低焦虑，提高自信心。
对于学校而言，必须结合实际情况和多年实习过程中出现的各种问题所总结的经验合情合理的制定大学生实习守则，积极的引导大学生制定大学生职业生涯规划，根据社会发展的需求和长远目标的发展，适当的对专业设置和教学计划进行调整，积极争取与实力雄厚的大企业加强校企联合，为大学生增加更多的实习机会，同时积极宣传国家扶持大学生就业的各种政策，鼓励大学生到基层工作以锻炼大学生的耐力和实力。学校也应该与家长多多联系，由于家长不了解毕业实习的重要性难免会出现一些错误的做法，通过学校的讲解家长能够真正的理解毕业实习的重要性，让家长与学校配合，督促大学生进行行而有效的毕业实习，不但可以提高社会实践能力和增加了社会阅历，进而还促进大学生就（下转第36页）（上接第27页）业。
对于实习单位而言，应该改变陈旧观念，不要把实习生当成一种累赘，应该在实习生的工作中看到先机，从实习生选拔适合自己企业发展的人才进行人才储备，是一个很好的节约资源的一种措施。同时为实习生明确薪资待遇和工作要求，可以很好的被企业所利用。实习单位如果能够合理有效的位实习生提供有价值，多元化的实习内容，将会更加激发大学生在实习过程中的动力，从而创造出更多的价值，使得实习成为学生和企业互利的一个环节。
3结语
大学生实习不是单单学校和学生之间的事情，在这个社会竞争日益激烈的大环境下，应该群策群力解决大学生实习问题，学校可以变更灵活的实习方式，实习前应该利用有限的时间把在校学习到的专业课和专业技能进行系统的回顾和分析，做好知识准备，进而对提高实习生的理论和操作技能有所帮助，向同学们讲解实习的好处，有利于培养学生实际动手能力，而且为企业了解学生才干提供了机会，同时严明纪律，完善实习期间的各项规章制度，做好每一位同学的思想工作，使得学校、公司和学生之间的关系处理得当，使学生认识到实习是学生走向社会的一门课，从中学生可以在劳动中体验和磨练。对实习善始善终，使得发挥实习的最大功效。
作者简介：柳丽平（1983-），山东烟台人，硕士，讲师，研究方向大学生思想政治教育。
参考文献
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