幸福来自成长

侯小锋
当一名老师是我儿时的梦想,大学毕业后,我如愿以偿地当上了教师。为了能离学生更近一些,为了更快地实现我的理想,我欣然走上了班主任的工作岗位。
为了干出成绩,我凭着年轻人特有的激情和活力,从早到晚跟班,严防死守,从生活到学习,从课内到课外,甚至晚上查寝我都参加。这种无缝对接的管理方式似乎颇有成效,班级成绩名列前茅,学校领导也在大会小会上表扬我。
然而好景不长,第一届学生进入高三后,我的班级管理遇到了极大挑战,原本风平浪静的教室开始不断掀起波澜。为了“打压”一次又一次违纪事件,我不断加大处罚力度,扩大处罚范围,而违纪次数、人数却不断攀高,师生关系也频频亮起红灯,双方陷入对峙局面,最后我班的高考成绩很差。
痛定思痛,我开始全面反思自己,意识到自己需要学习提高。
加入“8+1”工作室,我才体会到这里是一个异彩纷呈的世界。在这里,我和年轻班主任分享教训,也向优秀班主任学习成功经验。
2011年,我的第二届学生步入高三。在师生全力以赴备考时,班上却出现了一些“另类”学生,他们的生活、学习方式和集体格格不入,难道噩梦要重演?经验告诉我,这些学生在一步步远离集体。能不能使他们重回正轨,关乎学生自己的成长,也关乎班级的走向。这一次我没有抱怨,没有慌乱,我告诉自己要冷静再冷静,用专业研究的态度来解决问题。
我仔细观察、思考,并且把这些同学的周记、家庭背景和他们的谈话资料收集来进行对比分析,然后从中选择一名最典型的女生,将她的情况写成将近5000字的案例,记录她几次和任课老师发生冲突的具体情况。
在一次集体研修中,我把这个案例提供给工作室的伙伴们。大家在认真阅读后,认为这个案列特别符合高三特殊时期的学生心理,有很强的代表性,值得深入研究。
工作室的伙伴们设身处地为我建言献策,班主任们建议我放下老师的架子,和这名女生平等交流,听一听她的心声,充分考虑她的感受;建议我用一颗包容的心来对待这个特殊时期掉队的可怜学生(他们认为她不断地顶撞老师,根源在于她学习上的掉队,其实她内心也很痛苦)。秦望老师把我的案例发给李镇西老师,李老师看后说:“假如是我,我不会和她不停地谈学习。我会从她喜欢阅读的特点出发和她聊天,不断把她的思路带到更加广阔的世界里,把她从痛苦的深渊里解救出来。师生关系改善了,心态平和了,问题自然就好解决了。”
伙伴们的建议、专家的指点使我感觉豁然开朗,我调整思路,不再像之前那样不断找这名女生谈话、施压,而是容许她在班规范围之内按照自己的方式学习,当她有进步时就在班级公开表扬;当她偶然违纪时不再一味地批评她。我后退一步,给师生关系留出了空间,她不再那么压抑了,我也没那么累了。
之后,班级的一切事情似乎都顺利多了,我用心对待每个学生,高考中这名女生和我们整个班级的成绩都非常好。
这件事给我带来巨大震撼,让我彻底反思之前的管理方式。我逐渐告别了严防死守、拼时间精力的苦行僧式的管理方式,开始调动学生参与班级管理的积极性,注重班级管理的科学性,探索班级管理的新途径。
如今的我,开始从琐碎的班级事务中抽身出来,积极践行工作室的“十大行动”,而不断阅读、不断思考、不断实践、不断写作这种发展模式又带给我源源不断的灵感,让我真正体会到了儿时梦想中的班主任的快乐。
(本栏责编 卢丽君)
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