关于做好学会工作的几点思考
刘玉考
为了做好学会工作，笔者近期走访了53个泰安市级科技社团，基本摸清了市级学会的发展状况、存在的问题，理清了今后进一步做好学会工作的发展思路。
一、学会是科协的重要组成部分
《中国科学技术协会章程》第三条规定：“中国科学技术协会由全国学会、协会、研究会（以下学会、协会、研究会简称学会）、地方科协技术协会及基层组织组成；地方科学技术协会由同级学会和下一级科学技术协会及基层组织组成。”这明确说明学会是科协的重要组成部分。同时，《章程》第一条规定：“中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。”科协的任务之一是“建设科技工作者之家”。
以上章程规定表明：科协与学会、科协与科技工作者的关系十分明确，它们互为一体，是科协的重要组成部分，科协是科技工作者之家。然而，有人却说科协无法具体管理科技工作者，这里主要指的是工资、职务及人事管理等方面。那么科协如何建家，如何发挥科技工作者的作用呢？这就要求科协组织通过同行业科技工作者自愿组成的科技类社团这个平台，教育引导科技工作者听党的话、跟党走，发挥科技工作者的作用，服务党委政府的中心工作，服务社会，服务群众。因此，科协组织和学会要与科技工作者构建新形势下的“亲、清”关系。“亲”：互为亲人，互相支持关爱，同向发力，干好事业；“清”：政治上必须时刻高度清醒，听党的话，跟党走，要做到经济上清清白白。
二、做好学会工作的基本途径
（一）发挥优势，协同攻关
合理配置人才智力资源是科协组织独特的优势。问题分宏观问题和微观问题两类：宏观问题，可以理解为影响一个区域或某一产业（省、市、县）经济社会发展的战略性问题；微观问题，重点体现在企业生产或研发中遇到的技术难题或制约瓶颈。科协组织一定要找准和把握这两类具体问题，在一个区域内（地级市）组织科技工作者和专家解决问题，如不能解决，就请教高层次区域内（省级）科技工作者和专家，甚至在全国、全世界某一产业内组织、调动、整合人才智力协同攻关，直至问题解决。总之，科协组织尤其是市县基层科协组织，可以集中上下左右全域、全系统的人才智力协同攻关解决问题，这才是人才智力优势集聚的体现。
（二）搭建平台，服务会员
人才只有发挥作用才是人才，人才只有在合适的平台上才能发挥作用。因此，我们要努力做好学会工作，为科技工作者搭建上下贯通、左右融合的平台。经过辛勤努力，2017年6月，泰安成为全国创新驱动助力工程示范市，正因為有了这个国家级平台，为泰安市级科技社团对接国家级学会搭建起了桥梁，也为国家级学会和科技工作者解决在泰安企业、基层创新创造中遇到的问题畅通了渠道。
泰安市科协为了发挥好市级科技社团的作用，举办了“岱下科技论坛”、争创市级综合示范学会和市级重点特色学会活动，并形成了学术交流、创先争优的品牌。
（三）广借外力，上下联动
广借外力，上下联动，策划好活动项目，为学会增添活力。群团组织的优势在于活动，其生命力和活力体现在扎实、有效及各具特色的活动上。因此，立足实效，定期、不定期地策划好活动项目是激活学会，使学会工作充满生机活力的重要措施。
（四）领导重视，优化环境
领导关心、重视、支持是做好学会工作的前提、保障和关键，也是优化外部环境的重要支撑。从学会的组成来看，一方面一些学会是前些年依靠业务主管部门（单位）为了开展工作而依靠行政手段强力组建的；另一方面是一些科技工作者出于业内共同的目标追求而自愿组成的。前面部分是领导关心支持的结果，后面纯民间科技社团的发展更离不开领导的关心、支持、重视和优良的外部环境，否则在工作中寸步难行。
三、做好学会工作的保障
科协作为党和国家事业的重要组成部分，涉及面广，能否团结引导带领广大科技工作者听党的话、跟党走，在实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴的中国梦的征途上建功立业，责任重大，使命光荣。因此，做好学会工作一定要牢记习近平总书记“科技工作者活动到哪里，科协工作就要覆盖到哪里”的指示，在保障学会工作良好运转和大力发挥科技工作者的作用上下功夫，努力交上一份党放心、科技工作者满意、人民群众幸福感强的答卷。
（一）研究政策，吃透精神
学会分布在不同的行业和领域，每个行业和领域都有国家（地方）的政策、法律、法规等支撑和保障，这些政策既是做好工作的动力和力量源泉，也是保障事业健康发展的保护伞和紧箍咒。因此，从事学会工作的人员，首先务必学习研究好政策，只有吃透精神，才能有的放矢地精准对接，指导好学会工作。
（二）发扬“三放”“四千”精神
“三放”：放下架子，不要把自己当领导或当成领导机关人员；放下身子，放开步子，走出办公室；放下身段，深入到学会和科技工作者之中，精准指导，解决具体问题。“四千”：千方百计出思路，谋划工作；千言万语宣传解释有关政策；千辛万苦谋发展，不怕别人冷言冷语，不怕重重困难；千家万户广覆盖，深入基层和科技工作者之中，哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里，只有这样，才能成就科协事业。
（三）营造风清气正的工作环境
学会工作人员要及时将党的政策传达到每个学会和科技工作者之中，教育、引导、帮助科技工作者做社会主义核心价值观的践行者，树立科学精神，弘扬高尚的学术道德。与此同时，还要运用好政策，保护好科技工作者的积极性，抛弃私心杂念，以实绩和成果公正、客观地评价科技工作者，做好评先树优、举荐人才的工作，切实为学会和科技工作者营造良好的发展环境。
为了做好学会工作，笔者近期走访了53个泰安市级科技社团，基本摸清了市级学会的发展状况、存在的问题，理清了今后进一步做好学会工作的发展思路。
一、学会是科协的重要组成部分
《中国科学技术协会章程》第三条规定：“中国科学技术协会由全国学会、协会、研究会（以下学会、协会、研究会简称学会）、地方科协技术协会及基层组织组成；地方科学技术协会由同级学会和下一级科学技术协会及基层组织组成。”这明确说明学会是科协的重要组成部分。同时，《章程》第一条规定：“中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。”科协的任务之一是“建设科技工作者之家”。
以上章程规定表明：科协与学会、科协与科技工作者的关系十分明确，它们互为一体，是科协的重要组成部分，科协是科技工作者之家。然而，有人却说科协无法具体管理科技工作者，这里主要指的是工资、职务及人事管理等方面。那么科协如何建家，如何发挥科技工作者的作用呢？这就要求科协组织通过同行业科技工作者自愿组成的科技类社团这个平台，教育引导科技工作者听党的话、跟党走，发挥科技工作者的作用，服务党委政府的中心工作，服务社会，服务群众。因此，科协组织和学会要与科技工作者构建新形势下的“亲、清”关系。“亲”：互为亲人，互相支持关爱，同向发力，干好事业；“清”：政治上必须时刻高度清醒，听党的话，跟党走，要做到经济上清清白白。
二、做好学会工作的基本途径
（一）发挥优势，协同攻关
合理配置人才智力资源是科协组织独特的优势。问题分宏观问题和微观问题两类：宏观问题，可以理解为影响一个区域或某一产业（省、市、县）经济社会发展的战略性问题；微观问题，重点体现在企业生产或研发中遇到的技术难题或制约瓶颈。科协组织一定要找准和把握这两类具体问题，在一个区域内（地级市）组织科技工作者和专家解决问题，如不能解决，就请教高层次区域内（省级）科技工作者和专家，甚至在全国、全世界某一产业内组织、调动、整合人才智力协同攻关，直至问题解决。总之，科协组织尤其是市县基层科协组织，可以集中上下左右全域、全系统的人才智力协同攻关解决问题，这才是人才智力优势集聚的体现。
（二）搭建平台，服务会员
人才只有发挥作用才是人才，人才只有在合适的平台上才能发挥作用。因此，我们要努力做好学会工作，为科技工作者搭建上下贯通、左右融合的平台。经过辛勤努力，2017年6月，泰安成为全国创新驱动助力工程示范市，正因為有了这个国家级平台，为泰安市级科技社团对接国家级学会搭建起了桥梁，也为国家级学会和科技工作者解决在泰安企业、基层创新创造中遇到的问题畅通了渠道。
泰安市科协为了发挥好市级科技社团的作用，举办了“岱下科技论坛”、争创市级综合示范学会和市级重点特色学会活动，并形成了学术交流、创先争优的品牌。
（三）广借外力，上下联动
广借外力，上下联动，策划好活动项目，为学会增添活力。群团组织的优势在于活动，其生命力和活力体现在扎实、有效及各具特色的活动上。因此，立足实效，定期、不定期地策划好活动项目是激活学会，使学会工作充满生机活力的重要措施。
（四）领导重视，优化环境
领导关心、重视、支持是做好学会工作的前提、保障和关键，也是优化外部环境的重要支撑。从学会的组成来看，一方面一些学会是前些年依靠业务主管部门（单位）为了开展工作而依靠行政手段强力组建的；另一方面是一些科技工作者出于业内共同的目标追求而自愿组成的。前面部分是领导关心支持的结果，后面纯民间科技社团的发展更离不开领导的关心、支持、重视和优良的外部环境，否则在工作中寸步难行。
三、做好学会工作的保障
科协作为党和国家事业的重要组成部分，涉及面广，能否团结引导带领广大科技工作者听党的话、跟党走，在实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴的中国梦的征途上建功立业，责任重大，使命光荣。因此，做好学会工作一定要牢记习近平总书记“科技工作者活动到哪里，科协工作就要覆盖到哪里”的指示，在保障学会工作良好运转和大力发挥科技工作者的作用上下功夫，努力交上一份党放心、科技工作者满意、人民群众幸福感强的答卷。
（一）研究政策，吃透精神
学会分布在不同的行业和领域，每个行业和领域都有国家（地方）的政策、法律、法规等支撑和保障，这些政策既是做好工作的动力和力量源泉，也是保障事业健康发展的保护伞和紧箍咒。因此，从事学会工作的人员，首先务必学习研究好政策，只有吃透精神，才能有的放矢地精准对接，指导好学会工作。
（二）发扬“三放”“四千”精神
“三放”：放下架子，不要把自己当领导或当成领导机关人员；放下身子，放开步子，走出办公室；放下身段，深入到学会和科技工作者之中，精准指导，解决具体问题。“四千”：千方百计出思路，谋划工作；千言万语宣传解释有关政策；千辛万苦谋发展，不怕别人冷言冷语，不怕重重困难；千家万户广覆盖，深入基层和科技工作者之中，哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里，只有这样，才能成就科协事业。
（三）营造风清气正的工作环境
学会工作人员要及时将党的政策传达到每个学会和科技工作者之中，教育、引导、帮助科技工作者做社会主义核心价值观的践行者，树立科学精神，弘扬高尚的学术道德。与此同时，还要运用好政策，保护好科技工作者的积极性，抛弃私心杂念，以实绩和成果公正、客观地评价科技工作者，做好评先树优、举荐人才的工作，切实为学会和科技工作者营造良好的发展环境。
