厉以宁:发挥“X效率”,更好调动积极性

X代表未知数,效率按照投入产出的比例来看,一定的投入会对应有一定的产出,但为什么有时候效率远远不足?应该产出这么多,却没能实现,这就是存在“X負效率”。有分析认为“X负效率”是由三个原因造成的:第一,集体目标和个人目标不一致,集体目标被架空。第二,微观单位中个人之间意见不统一,相处不融洽。第三,有些个人不一定能摆脱惰性。
现阶段,实现中国经济的快速发展,需要着重培养四类人群的积极性:第一种,新型农民。现在的农民自己进学习班,自己参加各种知识培训、技术培训。土地确权后,他们的土地可以租给别人,也可以自己经营。第二种,新型的企业家。政府对于企业家要一视同仁,这样的话,大家才有积极性。产权保护是最要紧的,是企业创新的保障。第三种,新型管理者。这可能是未来的方向,比如职业经理人,他们能提高效率,帮助企业更好地完成经营目标。第四种,新型的营销者。光有产品销路是不够的,还要有自己独特的创造,保持持久的竞争力。
通过对四类人群的培养,人的积极性不断提高。农村、农民正在改变,企业家有新的目标、新的希望,职业经理人成为新的企业管理者,新的市场营销者懂得未来市场的走向。这样的话,对我们消除结构性的失衡,也就是完成供给侧结构方面的改革,是有重要意义的。
(摘自2017年12月11日《北京日报》)
责任编辑 / 金蕾蕾
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