工程建设安全生产信息共享机制探析

2023.08.31

齐国新李明

摘要：随着我国经济水平的不断提高，人们越来越重视建筑行业的发展。建筑行业不仅是我国基础建设的重要组成部分，而且还是推动我国经济发展的支柱之一。近些年来，建筑企业的安全生产信息共享机制逐渐受到了人们的高度关注，如何推进安全生产信息管理成为企业关注的焦点问题。笔者将从激励的角度出发，对相关内容展开探讨。

关键词：激励理论；工程建设；安全生产信息；共享机制

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.08.106

建筑行业的发展一直备受政府高度关注，然而在实际工作中，政府却未能将自己监督的职能充分落实，关于安全生产信息共享机制的建设一直都未能落实在实际工作中，虽然政府出台了工程建设安全生产相关的法规，但其内容仍旧有诸多不足。随着安全事故的频繁发生，政府也意识到了加快安全生产信息共享机制的必要性。为了提升工程建设的质量，政府务必结合实际情况，建立相应的安全生产信息共享机制，促进建筑行业的发展。

1 激励理论

激励理论旨在通过满足组织成员的精神需求，从而调动他们的积极性，实现组织目标。组织若是将激励理论应用于实际，能够让成员全身的投入到自己应当做的事情中，并且为达成组织目标而不断奋进。政府若是想要让建筑企业配合自己的工作，推进安全生产信息共享机制的建设，那就应当从激励的角度出发，将建筑企业视为“人”，对他们施以各种激励，只有这样才能够实现目的。由于笔者主要是以探讨建筑企业为主，所以激励理论具体来讲又可以划分为信息经济学激励理论以及管理学激励理论。这两项理论共同为政府指明了安全生产信息共享机制的建设方向，政府应当以这两项理论作为出发点，建设相应的安全生产信息共享机制[1]。

2 建立工程建设安全生产信息共享机制的策略

政府建立安全生产信息共享机制能使建筑行业在施工过程中更加规范，降低安全事故的概率，有利于建筑企业的长远发展。在传统的安全生产工作中，政府一直难以对建筑企业展开有效监管，这就使得建筑企业在工作中可能难以找到工作目标，或者疏于工作，进而导致安全事故。在新时期，政府应当加快对安全生产信息共享机制的建设，确保社会的稳定与和谐[2]。

2.1 完善安全生产信息共享机制的相关法律法规

近些年来，我国的法律法规得到了较好的完善，各行业都具有了相应的法律保障。然而在安全生产信息方面，相关的法律法规还不健全，特别是在建筑行业中，政策不仅少，而且单一，这对建筑行业的发展构成了阻碍。我国建筑部门曾经颁布了关于安全生产信息方面的规划纲要，以期政府大力加强信息基础设施的建设，对建筑企业实行更全面的安全生产监督。在这种背景下，政府应当完善安全生产信息的法律法规，从而为安全生产信息共享机制的建设提供有力的支持。政府应当将安全生产相关的法律法规落实在实际行动中，并将其贯穿于整个工作，只有这样才能够推进安全生产信息共享机制的建设[3]。同时，政府还应当深入调查建筑企业，了解他们的真实工作情况，从而为后续工作做好铺垫。

2.2 建立安全生产信息共享平台，并不断完善其功能

随着我国信息技术的不断发展，越来越多工作离不开信息技术的支持。在这种背景下，政府的安全生产信息共享机制也可以得到更好的建设。激励理论要求政府应当从实際出发，给予建筑企业强烈的关注，并且帮助他们构建良好的平台。因此，政府应当聘请具有专业资质的技术人员，并且投入大量的研究经费，加快安全生产信息共享平台的建设，从而为建筑企业提供良好的共享平台。在传统的安全生产信息管理中，政府只能逐一查看建筑企业的安全生产信息，这样的方式不仅效率极低，而且很容易出现误差，这就会对政府的安全生产工作造成阻碍。共享平台的建立能够让政府实现更为高效的监管，并对建筑企业实施全面的监控。安全生产信息共享平台具有多种信息形式，包括资质信息、项目信息等，这些信息应当被集中归纳，从而便于政府展开监控[4]。

3 工程建设安全生产信息信用评价的策略

安全生产信息共享机制能够将建筑企业的安全生产信息进行公开，从而方便接受来自于企业外部的监督[5]。政府除了建立共享机制外，还应当建立合理的信用评价体系，确保建筑企业充分关注自身的安全生产工作，保障其质量以及可行性。为此，政府应当明确信用评价体系的具体含义，并且加快其建设。信用评价体系的第一步为评价指标的确定。政府应当明确建筑企业在施工过程中的安全因素，并且将这些因素进行总结与归类，确定为评价指标。由于工程建设具有许多不确定性因素，所以政府应当结合建筑企业的实际情况，对评价指标不断作出改进，从而确保评价指标的时效性。评价指标具体来讲又可以被分为六大因素，分别是企业素质、个体安全行为能力、应急管理能力、以往安全事故次数、政府监督以及社会监督。这六个指标共同构成了安全生产信息信用评价体系，影响着企业的方方面面。政府应当仔细审查建筑企业的六指标，并且作出科学合理的评价，只有这样才能推进安全生产工作的深入发展。信用评价体系的第二部为评价等级的建立。政府应当根据六指标的综合得分，推断出企业的信用等级，并且对不同等级的企业制定不同的优惠政策，以此鼓励企业能够向更高等级的信用迈进，从而推进企业的安全生产。这样的方式充分体现了激励理论的可行性，有利于推进建筑企业的发展。

4 结语

政府将激励理论应用于工程建设安全生产信息共享机制及信用评价方面，能够推动建筑企业的发展，让建筑企业减少安全事故的可能性。

参考文献：

[1]张建设，张晶然，靳静等.基于信息共享的工程建设安全监管激励机制研究[J].工程管理学报，2016，30（05）：126-130.

[2]吴微珊.工程建设安全生产管理创新[J].黑龙江科技信息，2015

（02）：129.

[3]陈志辉.安全生产预警信息体系的构建与实施[J].商品与质量，2017

（17）：294.

[4]臧明春.论通信工程安全生产管理的方法[J].信息通信，2016（10）：

226-227.

[5]高朋朋，刘彦辰.建筑施工安全生产信息化管理面临的问题及对策探讨[J].建筑安全，2016，31（01）：39-41.

作者简介：齐国新（1972-），男，内蒙古武川人，本科，高级工程师，主要从事安全生产评价及管理方面的工作。