中职学前教育:“2+1”人才培养模式的革新与探究

李文龙 刘素娟
学前教育是终身学习的开端,是国民教育体系的重要组成部分。职业教育的“2+1”培养模式是指以工学结合、校企合作为主导的人才培养模式,学生前两年在校学习、后一年在校外实习,这也是目前中职学前教育专业改革与发展的主要方向。
一、革新的背景
近年来,学前教育受到全社会的广泛关注,得到了党和国家的高度重视,据不完全统计,河南省有五成以上的中等职业学校开办或联办有学前教育专业。
然而,多数中职学校如今只注重“2+1”的形式,却忽视了两年在校期间对学生的实践能力的培养。这造成毕业生职业素养偏低、学用脱节等问题,不能很好地胜任幼儿教育工作。所以,创新中职学前教育专业人才培养模式,促进学前教育专业的可持续发展,势在必行。
二、当前“2+1”模式的不足
通过对幼儿园园长、幼师毕业生进行走访调查,笔者发现“2+1”模式主要存在以下两点不足:
学习目标不明确。学生从初中毕业到中等职业学校学习,是人生学习过程中的一次重要转折,是从理论学习向实践的转变。而当前的“2+1”模式中,学生并没有明确的学习目标,在校的2年学习中,不知道需要学习哪些内容。
职业素养欠缺。调查数据显示:在中职毕业生的各项职业素养中,“教学管理能力”和“与家长沟通能力”普遍欠缺,主要表现为“学用脱节”,尤其是专业技能方面,学生在校所学与幼儿园实际所需存在差距,就业后用不上或不会用。
三、人才培养模式的革新
为了培养学生从事幼儿教育的职业能力,我校在“2+1”模式的基础上,提出了学期“2+2+2”的人才培养新模式。
(一)学期“2+2+2”学习—实习模式的内涵
学期“2+2+2”学习—实习模式具体是:前两年在校学习时,将每个学期约4个半月的学习时间划分为三段,前两个月在校内学习,接下来两周到幼儿园实习,最后两个月再回校内学习,整个学期呈现工学交替状态,是一种理论实践相联系、校内校外相结合的特色实习模式。
在校内学习的4个学期中,每个学期的两周实习期,其目标、任务不尽相同。具体是:第一学期主要为“入门式”实习,老师带领学生到幼儿园进行观察、访谈,让学生对幼儿园进行初步感知,做目标明确。第二、第三学期的实习主要为“体验式”实习,除组织学生入班听课外,还可以让学生参与到具体的班级管理工作,协助幼儿园教师组织实施教育教学。第四学期主要为“操作式”实习,由中职教师与幼儿园教师共同指导学生备课、试讲、组织游戏等,要求学生每天全程参与到幼儿园的教育教学中。
经过四个学期“2+2+2”工学交替式学习后,学生最后两个学期的校外集中顶岗实习安排为“成长式”实习,主要由幼儿园教师担任具体指导,中职学校派专职教师跟踪指导,直到学生毕业。
(二)学期“2+2+2”学习—实习模式的实施过程
签订实习协议。为了使学期“2+2+2”模式中第二个“2”的效果更显著,每学期实习前,学校都与幼儿园签订短期实习协议,明确幼儿园教师对学生的实习指导义务,确保幼儿园指导教师能尽职尽责,实习学生能以幼儿园教师的身份从事教学。
注意实习总结。为了加强实习效果,学校统一定制实习手册,要求学生和带队老师认真填写,及时发现每个实习生在教育教学中的不足之处,并通过日后的再学习将其解决。
总之,学期“2+2+2”学习—实习模式,提高了学生职业素养和可持续发展能力,有利于促进中等职业学校学前教育专业的健康发展。
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