浅谈十九大背景下基层党组织的战斗堡垒作用
邵中辉
摘 要 在当前企业基层组织中，基层党组织是非常重要一个力量。在平时企业党建工作和企业管理中，基層党组织发挥着非常重要的作用。基于此，本文对十九大背景下基层党组织的战斗堡垒作用进行深入研究，具有重要意义。
关键词 十九大背景 基层党组织 战斗堡垒作用
中图分类号：D267 文献标识码：A
0引言
根据党的第十九大报告，企业党支部必须要做好自身的本职工作，包括为企业职工进行服务、凝聚职工、组织职工、监督党员、管理党员、教育党员等，通过对广大党员进行有效指引，以对党员的先锋模范作用进行充分发挥出来。为对党的第十九大对企业基层党组织建设的新要求和功能定位进行彻底落实，一定要对党支部的建设给予高度重视，对基层党组织的政治意识进行增强，不断创新党员活动方式和党员队伍的建设，这样才能够促使企业基层党组织的不断进步和发展，创造出一个更为坚强的战斗堡垒。
1十九大背景下基层党组织战斗堡垒作用的提升对策
1.1对党员队伍的综合素质进行不断提升
为对企业基层服务型党组织进行有效建设，一定要对企业基层党组织服务能力不足的问题进行有效解决。第一，对基层党组织加强政治教育，对党员队伍的内在素质进行有效培养和提高。通过对党员进行信念理想教育，对共产党人的精神追求进行始终坚守，以促使党员为人民服务的政治责任感的不断加强。通过对企业基层党组织进行思想道德教育，对党员人格修养进行不断完善，对自我与他人的关系进行正确认识和处理。通过对党员进行理论教育，对党员的理论思维能力进行不断提升，对党员解决实际问题能力就那些提高。第二，对党员的技能培训力度进行提高，以促使党员队伍内在素质的提高。对党员队伍的培训机制进行不断完善，将各个环节的重要任务作为主要依据，针对性培训党员队伍，对有效、合理、科学的培训内容进行设置，正确做到及时补充需要内容，以对党员队伍的本领恐慌问题进行有效解决。第三，对党员实践锻炼力度进行提高，以促使党员队伍素质的不断提高。针对企业基层党组织，应为众多党员提供实践的机会，能够定期和基层职工进行更多的交流和沟通，为对企业基层变化情况和职工工作需求进行深入了解，应对基层调查进行积极开展，能够通过实践，不断有效培养和增进对职工的感情，促使党员干部服务职工意识的增强和自身素质的提高。
1.2对企业基层党组织服务平台进行搭设
1.2.1对高效、便捷的党员服务站点进行构建
根据区域，对高效、便捷的党员服务站点进行构建，对监督体系和服务规章制度进行完善，对党员“一站式”便民服务进行不断有效推进，有效转化抽象的组织关怀，使其变为具体的服务供给，以便能够将高效、便捷的服务提供给职工。将企业职工需求作为主要导向，将方便职工作为主要出发点，将职工满意作为基本标准，以将党员职工服务站点进行有效构建。
1.2.2对综合信息化服务平台进行搭设
在条件允许的情况下，基层党组织应能够对党建信息化平台进行大力发展，通过对多种方式进行建立，如党建QQ群、红色微博、网络党支部等，对基层党组织网上服务方式不断进行拓展，通过对网络交流平台进行充分利用，对更为系统化、全面的网络服务平台进行搭设。因为网络具有匿名性、开放性特点，所以企业职工可以针对自己关注的企业重要决策话题对自身看法进行自由表达，并提出自身的见解。通过网络，企业职工可以以匿名方式向企业党组织提出自身的见解，可以将企业职工最为真实的意见传达给企业基层党组织，以便企业基层党组织更高对职工的想法进行更为深入的了解，能够为企业职工提供更为优质的服务。
1.3对基层党组织放入服务机制进行建立健全
1.3.1对联系职工机制进行创新
第一，对双联活动机制进行建立健全。将实际情况作为主要依据，1个党员领导对几个党员进行联系，1个党员对几个职工进行联系，做到由点到面，逐层覆盖。第二，对党员政治参与机制、权利保障机制和利益诉求机制进行建立健全。通过对党员求助热线进行开通，以帮助职工解决问题。第三，对职工接待机制进行建立健全。针对职工面临的工作问题和困难，企业党组织应对其进行主动帮助和关心。基层党组织书记应在每一个星期中的固定1天时间来接待职工，而在剩余时间中，党组织班子成员应根据实际情况实行轮流坐班制来对企业职工进行接待，通过利用多种不同方式，基层党组织应将具体接访地点、时间、接访人进行公布，变异职工进行随时来访。
1.3.2对服务效果评价机制进行完善
第一，对群众评议工作进行积极推进。对完善的评价机制进行构建，包括服务职工贡献、实践效果、服务态度、服务意识等。针对企业基层党员的服务情况、基层服务型党组织建设情况，企业职工在民主生活会中，可以通过利用口头方式或者书面方式，对其进行评价，并提出一些建议。第二，对服务职工的基层党组织、优秀党员的表彰机制进行构建。通过对进步基层党组织、先进基层党组织、优秀党员的表彰机制进行有效构建，采用精神激励方法，以对党员的使命感、荣誉感进行加强，促使基层党员干部服务积极性的提高。第三，对职工评议结果进行有效运用。针对企业职工的评议结果，企业基层党组织应将其向党员进行及时反馈，针对评议中提出的问题，基层党组织应采取有效措施进行解决，同时向职工公示改进结果，在党员干部评优选优、选拔任用、考核奖惩中，应将基层党组织的服务成效作为一项重要依据，一定要对评议的导向性作用进行充分发挥，真正落实基层服务型党组织的建设工作。
2小结
在当前社会发展新形势下，针对我国对基层党组织建设提出的新要求，我们一定要对其进行彻底落实，对基层党组织的领导进行有效提高，这样才能够保证企业的可持续发展。
参考文献
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