新时期电力企业党风廉政建设思考

    王新海

    摘 要 党风廉政建设的好坏直接关系到党和政府在广大人民群众中的形象,关系到中国共产党的执政地位和人心向背问题。本文深入探讨了新时期加大电力企业党风廉政建设的相应措施,包括:强力推进正风肃纪;发扬钉钉子精神、纠正“四风”成果;加强自身建设;切实加强对党员干部的有效监督等。

    关键词 党风政风 监督 实践 思考

    中图分类号:D262.6 文献标识码:A

    0前言

    党风廉政建设的好坏直接关系到党和政府在广大人民群众中的形象,关系到中国共产党的执政地位和人心向背问题,还直接关系到国有资产管理体制改革和国有企业改革发展成败。自从中国共产党第19次全国代表大会的召开以来,党中央全面深化了从严治党的战略部署,各地的“四风”问题有所收敛,但仍然还存在着反弹的可能性,党风廉政建设工作还存在着较多的新问题与新情况。电力行业在我国经济发展过程中发挥着积极的作用,是我国极为重要的基础性产业之一,有鉴于此,加大新时期电力企业党风廉政建设就显得尤为重要。

    1强力推进正风肃纪

    电力企业应该通过“抓通报”、“抓追责”、“抓节点”的方式来深入贯彻落实中共中央的八项规定,将监督检查职责扎扎实实地落实到位,力争做到“把好关”、“问好责”、“执好纪”,对目前出现的突出问题进行着力解决,尤其是要在国庆、中秋、春节等关键时间节点加大铁面执纪监督力度,坚决杜绝公款送礼、公车私用、公款吃喝等违规违纪的问题。为了能够在电力企业内营造出“崇尚廉洁”、“风清气正”的良好氛围,电力企业党委务必要强化监督检查、加强纪律约束,尤其是要全力做好节假日的党风廉政建设。

    2发扬钉钉子精神、纠正“四风”成果

    中国共产党第19次全国代表大会以来,坚持不懈地纠正“四风”是全面从严治党的关键,电力企业务必要保持一直以来的坚韧执着与清醒冷静,不断地出实招、想办法,要抓出成效、管出习惯。第一,有机结合“防反弹”与“补短板”,按照当前党风廉政建设的要求以及维护政治规矩的战略高度来整治“四风”工作,定期检验各级党员干部的“四个意识”,尤其是在機关单位做到作风建设,重点整治官僚主义问题与形式主义问题。加强和改进党风廉政建设工作的关键就在于要形成“头雁效应”,要从主要领导干部抓起,要从具体问题管起,将奢靡之风、享乐主义看牢、看严,坚决避免出现“回潮复燃”的行为。第二,有机结合深化与坚持,利用通报曝光、监督检查、值班报告等多种方式来确保纠正“四风”成果的节奏不变、力度不减。与此同时以,还要积极、主动地深入到基层一线,通过调研、督导、综合、检查、指导等多种方法来“解难题”、“找问题”、“察实情”,坚持严要求、高标准的方式来接受广大人民群众的监督。第三,抓制度建设关键“点”。抓力量统筹。整合纪检、组织、审计等力量,实行多部门联动,构建干部监督联系会议机制。抓干部选任。制定干部选拔任用管理办法,明确选任程序、纪律要求和责任追究办法,细化管理举措,规范干部选拔任用工作。抓责任追究。制定调整不胜任现职领导干部暂行办法、领导干部及工作人员问责办法,明确责任追究程序,细化监督检查形式。

    3加强自身建设,打造忠诚干净担当的坚强战斗集体

    第一,尽职履责、全面担当、形成常态。按照“两学一做”的要求,纪检监察干部要作出表率,自觉肩负起党和国家赋予的职责与任务,按照上级纪委的要求,进一步加强广大纪检监察干部在参与中提升执纪办案能力、专项检查能力,力求全覆盖,积极推动落实党风廉政建设主体责任和监督责任,弛而不息深入纠正“四风”,坚决把监督检查常态化,并有效提高督查效果,强化责任追究,规范问责工作,打破“破窗效应”,持续发力久久为功。

    第二,提高纪检监察干部的大局意识、政治敏锐性和职业敏感性,找准自己的职责和定位,加强综合协调能力,主动拿起“执纪监督问责”这把利剑,在党风廉政建设和反腐败斗争工作监督执纪上,积极主动与各责任部门沟通协调,着力发现和推动解决党员干部不履行或不正确履行职责、政策走偏受阻、项目和资金管理使用违规违纪,以及各类损害群众利益的问题线索,统筹协调,正确履职,不直接参与、牵头组织应由党委、政府督查部门或业务主管、监管部门实施的监督检查,不搞加重基层负担的多头检查、重复检查。

    第三,各级纪检部门都要教育引导全体纪检监察干部牢固树立“四个意识”,组织纪检监察干部认真学习党史国史与党章党规,用最先进、最科学的思想来武装头脑,提高依纪依法开展党风廉政建设工作的专业素质,促使纪检监察干部自觉养成在约束与监督下开展工作的良好习惯,避免出现“灯下黑”的情况。

    4切实加强对党员干部的有效监督

    第一,对领导干部进行诫勉谈话,一旦发现领导干部出现了苗头性问题,那么就由电力企业纪检部门及时函询、约谈,务必要做到“抓小”、“抓早”、“抓准”。针对关键岗位、重要部门、新任职的领导干部,要秉承“实事求是”的原则来开展诫勉谈话,一旦发现倾向性问题、苗头性问题,那么就要督促整改。

    第二,对中国共产党的组织纪律、政治规矩、政治纪律进行严明,对分散主义、宗派主义、自由主义进行严肃查处,尤其是要重点查处那些严重违反党组织纪律的行为。

    参考文献

    [1] 朱斌.新形势下电力企业党风廉政建设途径探析[J].东方企业文化,2014,23(11):209.

    [2] 孙广.关于全面深化电力党风廉政建设的探索[J].东方企业文化,2015,24(12):172-173.

    [3] 郑华.论电力企业党风廉政建设及反腐工作的实施[J].中外企业家,2015,12(35):145.

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