新时代国有企业思想政治工作守正创新研究

    张丽

    摘 要：随着新时代的到来，国家在政治、经济、文化等诸多方面发展迅速，尤其是对于思想政治工作的开展，更是成为党开展政治优势的策略之一。目前我国正处于经济转型的关键阶段，作为国民经济的主要推动力，国有企业的思想工作极其重要。面对残酷的市场竞争力，国有企业一定要从思想政治工作方面进行创新，运用科技的手段进行推广。结合当代的发展特征，对国有企业员工进行相应的鼓励，这样才能够促进国有企业的长远进步。鉴于此，本文对新时代国有企业思想政治工作守正创新进行深入研究，为相关工作人员提供参考资料。

    关键词：新时代;国有企业;思想工作;措施

    随着经济的迅速发展，十九大会议召开使得我国相关企业意识到发展的关键。目前，我国正在步入社会主义建设阶段，党和国家面临的事务繁多。为了促进经济的增长，思想政治工作的实施是十分关键的。尤其是对于国有企业的部门来说，更是肩负着推动国民经济的重任，所以对相关工作人员提出了更高的要求。

    1 新时代国有企业思想政治工作的重要性

    当今社会正处于信息发展的主要时期，网络信息的发展给社会带来了质的飞跃。新时代背景下，我要企业通过不断的政治思想创新，不仅可以让员工意识到国有企业的责任，也可以让员工的思想素质得到提升，确保工作效率的提高。

    1.1 增强思想意识

    思想政治工作属于所有工作的一条主线，国有企业应该不断地利用想政治工作，提高相关工作人员的思想水平。随着国有企业的不断创新，相关工作人员一定会产生其他方面的情绪，所以员工应该主动地提高自身的思想认知水平。只有国有企业员工的思想得到了提高，在改革之中才能坚定自己的立場，为国有企业的改革以及良好的发展贡献力量。

    1.2 提升士气

    国有企业在党的思想引导之下，服务宗旨具一定的公益性。国有企业单位在参加社会管理以及服务之时的宗旨，就是为社会带来更加优质的服务。新时代背景国有企业改革的创新更是为了消除国有企业的陈旧枷锁，加速引进更多新鲜科技，让国有企业回到最初的中心。

    国有企业在改革过程之中，应该有效地实行思想政治工作，来提高相关员工的士气。让众多相关员工在改革的路上万众一心，齐心协力地投入到为社会的服务工作之中。所有工作人员出现的抱怨、不满，以及自私自利的情绪，都应该作为不良风气加以消除。

    1.3 提高服务能力

    提高企业的服务水平则是国有企业在改革过程中的一大重要目标，可以让国有企业在实际的运行中发挥着极大的作用。新时代背景下，国有企业员工应该加强自身的职责以及使命的认知，提高自身的技能，为社会带来更加优质的服务。只有国有企业的员工在新时代思想政治工作的背景下，不断地进行学习、实践以及相应工作环境的探索，才可以意识到现实的背景之下改革的新标准，更符合国有企业的发展需求。

    2 新时代国有企业调研

    根据中国特色社会主义的相关资料可以看出，政治是企业与国家发展的统帅。如果我们的思想工作以及政治倾向稍微有所变化，那么国家的经济和技术就一定会走到反方向上去。就我国目前的状况来说，国有企业作为关系到国家以及民生的重点对象，一定要认真地贯彻党的部署，始终如一、毫无疑问地坚持党的领导。有实力的情况下，可以加强党的建设、贯彻和维护党的决策。国有企业不管是在思想上还是行动上，都应该与党始终保持着一致。

    国有企业应该在“两个巩固”、“三个建设”等根本任务影响之下，了解新时代思想政治工作所面临的主要问题，以此来把握正确的方向。积极、认真地总结工作经验，研究并提出问题的解决措施。努力突破出一批有价值的研究报告、有能力的企业员工，从而推动思想政治工作在稳定中积极进取、在守正中积极创新、不断地增强国家与党所号召的“四力”。

    3 守正创新出现的问题

    3.1 思想观念需增强

    国有企业党支部以及相关工作单位对思想工作的认知处于不正确状态，导致的结果就是片面地认为党的政治建设、思想政治以及国有企业的相关工作只是属于某个人的事情，并未形成团结协作的目标。一般表现为两个方面：首先，相关工作人员对责任的认知处于迷茫状态，部分单位没有及时的更新思想政治体系。工作人员对思想政治工作的认知还停留在以往的过程中，并没有引入新的思想政治体系。

    3.2 工作能力有待提升

    相关部门对于党建工作，甚至是思想政治工作表现出来的就是不上心，对待工作不专心，能推则推，缺乏极大的创造力。有些党员，甚至是国企的相关工作人员不清楚应该做什么，只是挂名并未在现实生活中有什么实际性的作用。就会出现以下现象：第一，个别党员干部的责任意识不强，对承担工作缺乏急迫的积极性;工作能力不强，有很大的拖延工作的习惯。第二，相关工作人员执行能力较差，对国有企业公司部署的命令，一贯不遵从，只要是企业想要实行的规章政策都会打点折扣。

    3.3 素质有待提升

    新时代的到来，国有企业的工作人员以及党务工作人员都应该随着新时代的到来，能力素质得到相应的提升。但目前我国的现状对相关工作人员对党的思想政治工作仍然处于“一瓶不满，半瓶倒”的状态。在日常管理工作中，还会经常发一些低级错误，导致与新时代背景之下的政治思想差距较大。

    4 结束语

    综上所述，在新时代背景之下的国有企业思想政治工作应该与时代相结合。在工作方式、工作内容等方面加以创新，充分的发挥工作的作用。对于国有企业的发展来说，思想政治工作是灵魂所在。企业只有在实践中不断创新，才能更好地促进国有企业的发展。所以希望新时代国有企业政治思想工作守正创新的调查结果可以为相关工作人员带来启发，增强新时代工作创新的效果，推动我国国有企业的不断进步。

    参考文献

    [1]郭秀兰，李金鑫.新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考[J].中国集体经济，2020，（06）：52-53.