创新煤企工会工作为企业发展保驾护航
常楠
摘 要 工会工作内容和领域不断扩展带来新挑战。党的十九大对煤企工会组织职工、服务职工和维护职工合法权益提出了新的要求。煤企工会工作内容和领域不断拓展和延伸，协调劳动关系、促进效益回升、维护职工权益、构建和谐企业、维护企业和职工队伍的稳定任务日益繁重。煤企工会需要 在推动企业科学发展和维护员工权益中寻求最佳平衡点。
关键词 企业 创新工会工作 服务职工凝聚力
中图分类号：D412 文献标识码：A
党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议，要求国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设，推动落实党的全心全意依靠工人阶级方针，要求企业丰富活动载体，提升工作实效。钱营孜矿深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，按照“四个精准”（精准维权、精准帮扶、精准服务、精准创新）的要求，重点抓好“四坚持、四推进、四提升”工作，全面建设职工信赖的“职工之家”，团结带领广大职工在企业发展进程中作出积极的贡献。
1坚持企业所需、推进建功立业，提升工会组织影响力
实施三项工程创建。以集团公司开展“聚焦双效做贡献”劳动竞赛为主线，围绕矿安全生产、降本增效、技术革新等重点工作深化劳动竞赛活动，着力推进实施“安、赛、练”三项工程。推进实施“安”字号工程，扎实开展职工代表安全巡视、群监员、青安岗查隐患、协安员助安全等群众安全工作，群安再上新水平；推进实施“赛”字号工程，精准实施“聚焦双效”劳动竞赛，劳动竞赛促安全；推进实施“练”字号工程，深入开展“全员练兵、技能大赛”活动，全员练兵提素质。竞赛活动要贯穿于矿安全、生产、经营、管理工作全过程，在进一步拓展竞赛内容、职工参与面上下功夫。
鼓励经济技术创新。以群众性经济技术创新活动为载体，结合“安康杯”、“安全生产月”等活动，引导职工立足岗位创新创效。以“我为增效献良策”为主题，积极完善蓝色创新平台，深入开展“金点子”合理化建议征集活动。激发职工创新创造活力，持续深化“弱电大师”工作室品牌，在全矿掀起“学业务、钻技能、争能手、创佳绩”的热潮，为推动矿中心工作提供动力和人才支持。要深入推进“工人先锋号”创建活动，加大创建工作的检查和指导力度。
2坚持职工所盼、推进服务职工，提升工会组织凝聚力
完善职工精准帮扶机制。一是加大精准帮扶工作力度，持续推动工会帮扶工作的常态化。坚持定期帮扶与临时帮扶相结合，重大节日帮扶与日常帮扶相结合，深入开展“送温暖”活动；二是坚持“五必谈、五必访”，健全困难职工档案，突出帮扶重点，不断提高帮扶工作的针对性和实效性；三是继续探索关爱帮扶困难职工的工作新思路，各车间工会要结合实际建立困难职工结对帮扶机制，做到困难有人帮、救助有人管，努力构筑帮扶体系。
坚持“突出基层、勤俭节约、小型多样、全员覆盖”的原则，传播“快乐、时尚、健康”的全民健身理念，增强企业凝聚力。完善各类文体协会的管理，充分发挥协会作用，适时开展乒乓球、羽毛球、篮球、书画、摄影、歌詠、演讲等比赛活动。积极实施职工人文关怀。发挥基层车间工会“说事谈心室”作用，利用网络平台，定期举办心理健康讲座，开展心理辅导进基层等多种形式的心理帮扶活动，缓解职工工作压力。
3坚持工会所能、推进和谐钱营，提升工会组织向心力
加强企业民主管理。强化制度保障，依法依规召开矿两级职代会，强化职工提案督促落实。不断加强职工代表培训力度，增强职工代表的政策理论素养和工作业务水平，提高职工代表的责任心和参政议政能力。坚持矿务、科（区）务公开，落实季度督查制度，积极参与基层工资分配会审，杜绝侵害职工权益的行为。
切实维护职工权益。工会干部切实履行职责，及时准确把握职工的思想动态，畅通信息渠道，关注职工的愿望和呼声，做好释疑解惑、理顺情绪工作。在完善维权机制上下功夫，充分发挥疏导、调解、监督等作用，把矛盾化解在萌芽状态。坚持工资集体协商，切实维护职工利益，协调劳动关系，实现劳资双赢，推进企业平稳健康发展。
引导职工创优争先。重点针对困难家庭、特殊群体，运用走访谈心等方式，引导职工立足岗位、建功立业。充分发挥工会组织工作优势，积极宣传先进人物事迹，大力弘扬劳模精神，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；组织女职工积极创优争先，继续开展创建“巾帼示范岗”和 “祝您平安”安全慰问活动。
4坚持重心下移、推进基层工作，提升工会工作创新力
做实工会工作。围绕着矿工会“职工之家”建设，着力通过四项举措谋划好今后的工会工作。一是以思想文化建设为抓手，丰富“家”的内涵；二是以物质文化建设为抓手，提供“家”的保障，实实在在为干部职工办好事、办实事；三是以民主文化建设为抓手，营造“家”的和谐，通过各种渠道赋予干部职工知情权及参与权，促进科学决策，提升管理水平；四是常态化地组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，促进相互间的交流，增强干部职工队伍的凝聚力和向心力。
