浅说人尽其才

    谷　梁

    三国时代的庞统和孔明齐名。庞统投孙权时，孙权见其人浓眉掀鼻，黑面短髯，形容古怪，出言不逊，誓不用。初投刘备时，庞统气傲，长揖不拜；刘备见庞统貌陋也不悦，不予重用，被派往一个小县当县令。庞统心里不服，整天酩酊大醉，县务不理，积案成堆，民告到刘备处。于是刘备派张飞去督察。庞统醒来，当着张飞面，半天就断了三个月的案，案案分明，人心大快，均赞庞统奇才，也怨刘备埋没人才。出差回来的孔明对刘备叹曰：“大贤若处小任，往往以酒糊涂，倦于视事。”此乃大才小用的案例。

    又闻上世纪八十年代初，大兴文凭风。某县一物理课女老师，因教学优秀，一个晚上被任命为副县长，全县哗然。她欣然上任了。但几个月下来，人渐渐消瘦下去，红消颜褪，眼眶发黑。究其由，原来她因对众多的政务束手无策，终夜烦躁难眠，不久闹了病，因而只得写了辞呈，上级准了。于是她又心宽体胖，依然光彩照人。此乃小才大用、或称用才不当的案例。

    从以上二个案例看来，人各有才，这跟各自的生活环境、教育、学识有关。有的是治国之才，有的是从艺从教之才，有的是耕耘之才，有的是内秀之才，有的是雄辩之才。如果能各取所需，各尽其才，用人者，不屈才，不乱用才，那么，人人都会心情舒畅，尽力干事，国家自然会歌舞升平。然而，天下事，人尽其才最难。且不要说人才是处于动态中变化，有的好变坏；有的今天看不怎么样，经过锻炼、学习就会成长为有用之才，甚至奇才。平素领导者识人，知人善任，自古就是一个难题。刘备本就是以善识人善用人而著称的，但还曾犯了误用庞统的错误，何况常人呢？再则，一个国家，一个地区，人才那么多，执政者，能人人都用到合适的地方吗？我想，如何真正能做到你有什么才能，就让你干什么事；你喜欢干什么事，就让你干什么事。这不就是“按需分配”么？而“按需分配”这东西，只有共产主义才能做到。目前，我们仍处于社会主义的初级阶段，离那儿还有十万八千里。于是，可说人尽其才，按你的需要分配你的工作，只是一种良好的愿望，最少，目前在我们这个社会阶段还是难以做到的。

    难以做到，并不等于不去做，不去追求。目前，我国正加大用人机制的改革力度，在选拔人才上尽量做到择优任用。好在人的才能有多面性，即有的人有好几种才能。东方不亮西边亮。倘若你在从政路上没被选中，你可发挥你的一技之长，在其他行业上发奋图强，照样会为国家，为人类作出贡献的。

    笔者近闻一句名言：“天生我才必有用，别人不用自己用。”意即当别人尚没发现你的才智或忽略你的才能的时候，且别急，别终日怨天尤人，你自己就加倍努力，发挥自己的优势，发奋进取，让自己的事业有一番成就。金子总有发亮的时候的。当前许多大学生、硕士生自己创业成功就是明证。