在新形势下加强高校离退休干部思想政治建设
童春林
进入21世纪以来，我国人口老龄化速度加快，已经成为当前最突出的一个社会发展问题。目前，我国老龄人口达到1.43亿，占我国总人口的11%，已超过人口老龄化标准的10%。北京高校目前约有离退休教职工5.8万人，是一个庞大的社会群体，是一支人数众多的队伍。伴随改革的深化和社会的发展，高校离退休干部的思想状况正在发生越来越大的变化，将会出现一些前所未有的新问题。在新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的重要性日益突出，需要我们按照构建和谐社会、以人为本的要求，以新的视角和方式来认识和推进当前高校离退休干部思想政治建设工作。
一、新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的重要性
高校离退休干部学术水平、文化层次都比较高，他们对离退休后晚年生活的质量也有较高的要求，对社会发展现实有较多关注与独立思考，他们的思想状况直接影响学校、社会的和谐与稳定，加强高校离退休干部思想政治建设是推进社会发展的客观需要。
1.加强高校离退休干部思想政治建设就是从讲政治的高度做好离退休工作
从思想上、政治上关心离退休老同志是党中央的一贯要求。早在1978年，国务院印发的《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉的通知》中就强调，要“认真做好离休、退休干部的思想政治工作和管理工作”。胡锦涛同志在2004年全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上强调，一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。党的十七大明确要求“全面做好离退休干部工作”，落实离退休干部政治、生活待遇。高校离退休干部思想政治建设应当按照党中央的政策精神，从讲政治的高度，落实有关离退休政策，落实离退休干部政治待遇和生活待遇，加强离退休干部思想政治建设，使离退休老同志保持坚定的政治立场和敏锐的判断力，保持信息畅通和心情舒畅。
2.加强高校离退休干部思想政治建设是落实科学发展观的体现
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣。一方面，让由于年龄和身体原因退下来或离开岗位的离退休干部保持思想常新、安度晚年；另一方面，让从工作岗位上退下来的、身体较好的离退休干部发挥余热，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设继续贡献力量，充分发挥离退休干部的知识、经验、才能，这些都是落实科学发展观的体现。
高校离退休干部是一个丰富的人才资源宝库。一方面，他们大多是高级知识分子，政治思想道德水平相对较高，教学科研经验丰富，专业造诣深厚，相当一部分人既是大师学者，又是经济、科技专家，既具有丰富的知识和经验，又熟悉社会经济、科技发展的总体形势，很多人也有为国家继续建功立业的献身精神和饱满热情。另一方面，高校离退休干部由于工作和生活方面遇到一些新问题，在思想上也会产生影响，如离退休干部的生活待遇与在职干部和离退休公务员相比还有一定的现实差距；离退休干部看病就医、社会保障需求还得不到有效满足；离退休干部的管理体制有可能随着社会保障制度的改革而发生变化，这有可能是未来影响高校离退休干部队伍稳定的重要因素。
因此，新形势下加强高校离退休干部思想政治建设尤为重要，它既可以激发、鼓励、支持离退休干部在自愿的前提下，量力而行，继续发挥自己的聪明才智，从而为教育工作和社会主义建设事业持续健康发展作出新的贡献，也可以改善离退休干部的思想面貌和精神状态，从思想上确保离退休干部队伍的稳定，促进社会可持续发展。
3.加强高校离退休干部思想政治建设是构建社会主义和谐社会的需要
社会主义和谐社会的一个重要标志，就是社会关系和谐，离开了人际关系的和谐，社会的和谐就无从谈起。一方面，离退休干部是社会群体中重要的一部分，他们在社会群体中是否得到关爱，生活是否幸福，是衡量社会是否和谐的重要标志。离退休干部对生活、对社会的一些想法和意见，应及时沟通和梳理，保证和谐稳定。另一方面，离退休干部是长者尊者，具有丰富的人生阅历和生活经验，在社会中、社区中、家庭中都有重要地位，对建立和谐的代际关系、家庭关系，从而对建立和谐社会有直接的影响。可见，加强离退休干部思想政治建设在构建社会主义和谐社会的进程中有重要地位，发挥着积极的作用。高校党委以及相关职能部门一定要从“构建社会主义和谐社会”的高度，重视和关心离退休干部的思想政治建设。
二、新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的原则
高校离退休干部思想政治建设对象的特定性决定了要注意结合离退休老同志的实际情况，从他们的心理、生活、思想实际出发，分析他们的需要，把握离退休干部思想政治建设的原则，深入开展离退休干部思想政治建设。
1.注重高校离退休干部思想政治建设的针对性
大多数高校离退休干部知识广、阅历深、专业强，具有较高的政策理论水平和自我教育能力。因此，在高校离退休干部思想政治建设中，简单、空洞的说教等传统灌输方式是不适合的，甚至会产生反感，收效甚微。对离退休老同志开展思想政治建设，必须注意维护他们的自尊，争取他们的自觉自悟，采用启发、讨论等方法，让他们在讨论和辨析中分清是非，提高思想水平。高校离退休干部思想政治建设要根据不同类型老年人的不同精神需求和心理期待而有所不同，如成就型老年人常常对自己过去的成就感到自豪，思想政治建设中要对他给予充分尊重；好胜型老年人认为自己还可以继续为社会作贡献，思想政治建设中要肯定和认可他的努力与能力；孤独型老年人对生活失去兴趣，倍感孤单，多愁善感，思想政治建设中要特别注意鼓励、关心和帮助。
2.注重高校离退休干部思想政治建设的思想性
高校离退休干部在长期革命和建设的过程中形成了较高的政治思想水平、丰富的知识经验和独特的专业优势，因此高校离退休干部思想政治建设特别需要有一定的理论高度和思想高度，要特别注意与形势热点相结合，让老同志及时了解国内外形势，了解党和政府的重大决策与社会整体发展情况，解除困惑，更新观念，跟上时代步伐。当前，在离退休同志中开展以社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会、科学发展观等为主要内容的学习和讨论都体现了丰富的时代内涵和高度的政治思想性。
3.注重高校离退休干部思想政治建设形式的多样性
高校离退休干部离开教学、科研或管理工作岗位后往往有更多的时间和精力参与到各种学习和活动中来。高校离退休工作部门和组织部门要根据离退休干部的身体状况，采取多种多样的形式在离退休干部中开展思想政治建设，可以通过参观、讲座、报告、座谈、培训、看录像资料等，以生动具体的形式，晓之以理，动之以情；也可以尽量让老同志走出来，动起来，让老同志在参加各种社会活动、节庆宣传、文体比赛、旅游考察等活动中，增强政治凝聚力，给老同志留下深刻印象。在实际工作中还要充分利用广播电视、报刊、网络等现代传播媒介，方便快捷地在离退休干部中开展思想政治宣传工作。
4.注重高校离退休干部思想政治建设的实效性
人的思想问题往往是从实际问题中引发的。高校离退休干部思想问题的出现，很大一部分来自于心理失衡、实际困难和家庭矛盾等。高校离退休干部思想政治建设要从解决离退休同志的实际问题出发，把解决思想问题同解决实际问题相结合，满腔热情地为老同志办实事、做好事、解难事。离退休干部看病就医、生活状况、子女就业等都会对他们的思想产生影响，出现问题如果不能及时地处理好，就有可能成为社会的不安定因素。要认真落实好离退休干部各项政治生活待遇，凡符合政策规定的都要及时予以解决。对离退休干部反映的各种困难问题都要想其所想，急其所急，想方设法为老同志排忧解难，这样才能理顺心情，凝聚人心，也才能提高思想政治建设的实际效果。
三、新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的路径
鉴于加强高校离退休干部思想政治建设的重要性和原则性，下面结合北京大学离退休干部思想政治建设的实践，总结和拓展新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的具体路径。
1.建立多形式的学习制度
“活到老，学到老”，思想上的学习与进步是终身的事情。离退休干部只有终身学习，才能适应时代的发展。加强高校离退休干部思想政治建设，就是促进高校离退休干部加强学习，树立终身学习的理念，养成终身学习的好习惯，从而在思想上、政治上与时俱进，保持思想常新。高校离退休干部大多是具有几十年党龄和工龄、有高度自觉性和约束力的老同志，他们的学习与进步，会带动和影响青年一代，促进终身学习型社会的形成。
高校离退休工作部门和组织部门要创造条件，营造学习氛围，建立学习机制，使离退休干部的学习成为一种习惯，一种生活。学习可以采取自学与集中讨论、辅导相结合，走出去与请进来相结合的方式，以主题教育活动为龙头，充分调动离退休干部的学习积极性与主动性，提高学习能力与学习效果，引导离退休干部解放思想、更新观念、与时俱进。在北京大学，离退休干部除了和在职人员同步参加学习活动外，还有很多自己的学习形式。如司局级离休干部定期学习，每周固定时间、固定地点阅读中央文件和各种学习资料，对国内外大事和关心的热点问题进行深入讨论，定期参加北京市委教育工委组织的形势报告会和司局级干部读书班，提高政治理论水平和认识能力。按照就近就地的原则，组织离退休干部参观工农业生产也是组织老同志学习现代知识的有效方式，如参观锦绣大地生态农业园、燕京啤酒厂、光明乳业公司等，满足老同志希望及时了解工农业生产发展现状的愿望，深刻感受社会主义改革发展取得的成果。
2.建立有效的情况通报制度
充分的信息是解除疑惑、增进相互理解的基础。只有建立有效的情况通报制度，做到“上情下达”和“下情上达”制度化、经常化，保持信息渠道畅通，让离退休干部及时了解有关的情况，才能保证人心安定，思想常新。北京大学注意围绕离退休干部普遍关心的问题，如住房搬迁、学校建设、提高生活补贴标准等问题，请学校主管领导和相关部处负责人及时向老同志通报工作进展情况，通报学校教学、科研和建设等方面的最新情况，通报学校“985工程”、“211工程”的最新进展，同时听取老同志对有关工作的意见和建议。要让情况通报制度成为高校领导联系离退休干部、了解离退休干部呼声的桥梁。
3.坚持走访慰问制度
走访慰问是组织上传递对离退休干部政治生活关怀，及时了解和解决老同志实际困难的重要途径，因此也是加强离退休干部思想政治建设的重要途径。北京大学多年来坚持对离退休干部的走访慰问制度，在重大节日，如元旦、春节、重要节庆纪念日，学校领导和从事离退休工作的同志都会上门走访，看望和慰问老同志，深切了解老同志实际生活中遇到的困难和问题，解答他们思想中存在的疑惑。对生病住院、长期卧床不起、不能外出的老同志，学校领导、离退休管理办公室和各院系单位的同志都会专程前去探望、慰问，为老同志排忧解难。只有通过走访慰问，掌握离退休干部实际问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，才能理顺情绪、释疑解惑、凝聚人心，取得很好的思想政治工作效果。
4.加强高校离退休干部党支部建设
高校离退休干部党支部是高校离退休干部思想政治建设的重要阵地，离退休干部思想政治建设的成效与离退休干部党支部的作用发挥是成正比的。北京大学高度重视离退休干部党支部建设，要求学校各单位党委完善离退休党员的组织设置，健全离退休干部党支部，要求离退休党员和在职党员一样定期参加组织生活，创新组织生活方式，保障活动经费，根据分类指导的原则和离退休干部的特点提出相应要求，不放松政治学习，不断提升老同志思想政治水平，使离退休干部实现自我教育、自我管理、自我提高。
5.寓教于乐，促进老有所为
高校离退休干部思想政治建设的一个重要目标就是使高校离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐，使老同志心情舒畅、发挥余热、奉献社会、实现自身价值。要发挥高校老干部活动中心的基地作用，拓展老同志活动空间，更好地满足老同志精神文化的需要，为老专家、老学者搭建老有所为的平台，促进离退休老同志为建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明贡献力量。要注意加强与社区、居委会的联系和合作，依托社区和居委会，实现资源共享，使老同志就近活动、就近发挥作用，促进和谐社会、和谐社区建设。■
（作者单位：北京大学人事部）
[责任编辑：包和春]
进入21世纪以来，我国人口老龄化速度加快，已经成为当前最突出的一个社会发展问题。目前，我国老龄人口达到1.43亿，占我国总人口的11%，已超过人口老龄化标准的10%。北京高校目前约有离退休教职工5.8万人，是一个庞大的社会群体，是一支人数众多的队伍。伴随改革的深化和社会的发展，高校离退休干部的思想状况正在发生越来越大的变化，将会出现一些前所未有的新问题。在新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的重要性日益突出，需要我们按照构建和谐社会、以人为本的要求，以新的视角和方式来认识和推进当前高校离退休干部思想政治建设工作。
一、新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的重要性
高校离退休干部学术水平、文化层次都比较高，他们对离退休后晚年生活的质量也有较高的要求，对社会发展现实有较多关注与独立思考，他们的思想状况直接影响学校、社会的和谐与稳定，加强高校离退休干部思想政治建设是推进社会发展的客观需要。
1.加强高校离退休干部思想政治建设就是从讲政治的高度做好离退休工作
从思想上、政治上关心离退休老同志是党中央的一贯要求。早在1978年，国务院印发的《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉的通知》中就强调，要“认真做好离休、退休干部的思想政治工作和管理工作”。胡锦涛同志在2004年全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上强调，一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。党的十七大明确要求“全面做好离退休干部工作”，落实离退休干部政治、生活待遇。高校离退休干部思想政治建设应当按照党中央的政策精神，从讲政治的高度，落实有关离退休政策，落实离退休干部政治待遇和生活待遇，加强离退休干部思想政治建设，使离退休老同志保持坚定的政治立场和敏锐的判断力，保持信息畅通和心情舒畅。
2.加强高校离退休干部思想政治建设是落实科学发展观的体现
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣。一方面，让由于年龄和身体原因退下来或离开岗位的离退休干部保持思想常新、安度晚年；另一方面，让从工作岗位上退下来的、身体较好的离退休干部发挥余热，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设继续贡献力量，充分发挥离退休干部的知识、经验、才能，这些都是落实科学发展观的体现。
高校离退休干部是一个丰富的人才资源宝库。一方面，他们大多是高级知识分子，政治思想道德水平相对较高，教学科研经验丰富，专业造诣深厚，相当一部分人既是大师学者，又是经济、科技专家，既具有丰富的知识和经验，又熟悉社会经济、科技发展的总体形势，很多人也有为国家继续建功立业的献身精神和饱满热情。另一方面，高校离退休干部由于工作和生活方面遇到一些新问题，在思想上也会产生影响，如离退休干部的生活待遇与在职干部和离退休公务员相比还有一定的现实差距；离退休干部看病就医、社会保障需求还得不到有效满足；离退休干部的管理体制有可能随着社会保障制度的改革而发生变化，这有可能是未来影响高校离退休干部队伍稳定的重要因素。
因此，新形势下加强高校离退休干部思想政治建设尤为重要，它既可以激发、鼓励、支持离退休干部在自愿的前提下，量力而行，继续发挥自己的聪明才智，从而为教育工作和社会主义建设事业持续健康发展作出新的贡献，也可以改善离退休干部的思想面貌和精神状态，从思想上确保离退休干部队伍的稳定，促进社会可持续发展。
3.加强高校离退休干部思想政治建设是构建社会主义和谐社会的需要
社会主义和谐社会的一个重要标志，就是社会关系和谐，离开了人际关系的和谐，社会的和谐就无从谈起。一方面，离退休干部是社会群体中重要的一部分，他们在社会群体中是否得到关爱，生活是否幸福，是衡量社会是否和谐的重要标志。离退休干部对生活、对社会的一些想法和意见，应及时沟通和梳理，保证和谐稳定。另一方面，离退休干部是长者尊者，具有丰富的人生阅历和生活经验，在社会中、社区中、家庭中都有重要地位，对建立和谐的代际关系、家庭关系，从而对建立和谐社会有直接的影响。可见，加强离退休干部思想政治建设在构建社会主义和谐社会的进程中有重要地位，发挥着积极的作用。高校党委以及相关职能部门一定要从“构建社会主义和谐社会”的高度，重视和关心离退休干部的思想政治建设。
二、新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的原则
高校离退休干部思想政治建设对象的特定性决定了要注意结合离退休老同志的实际情况，从他们的心理、生活、思想实际出发，分析他们的需要，把握离退休干部思想政治建设的原则，深入开展离退休干部思想政治建设。
1.注重高校离退休干部思想政治建设的针对性
大多数高校离退休干部知识广、阅历深、专业强，具有较高的政策理论水平和自我教育能力。因此，在高校离退休干部思想政治建设中，简单、空洞的说教等传统灌输方式是不适合的，甚至会产生反感，收效甚微。对离退休老同志开展思想政治建设，必须注意维护他们的自尊，争取他们的自觉自悟，采用启发、讨论等方法，让他们在讨论和辨析中分清是非，提高思想水平。高校离退休干部思想政治建设要根据不同类型老年人的不同精神需求和心理期待而有所不同，如成就型老年人常常对自己过去的成就感到自豪，思想政治建设中要对他给予充分尊重；好胜型老年人认为自己还可以继续为社会作贡献，思想政治建设中要肯定和认可他的努力与能力；孤独型老年人对生活失去兴趣，倍感孤单，多愁善感，思想政治建设中要特别注意鼓励、关心和帮助。
2.注重高校离退休干部思想政治建设的思想性
高校离退休干部在长期革命和建设的过程中形成了较高的政治思想水平、丰富的知识经验和独特的专业优势，因此高校离退休干部思想政治建设特别需要有一定的理论高度和思想高度，要特别注意与形势热点相结合，让老同志及时了解国内外形势，了解党和政府的重大决策与社会整体发展情况，解除困惑，更新观念，跟上时代步伐。当前，在离退休同志中开展以社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会、科学发展观等为主要内容的学习和讨论都体现了丰富的时代内涵和高度的政治思想性。
3.注重高校离退休干部思想政治建设形式的多样性
高校离退休干部离开教学、科研或管理工作岗位后往往有更多的时间和精力参与到各种学习和活动中来。高校离退休工作部门和组织部门要根据离退休干部的身体状况，采取多种多样的形式在离退休干部中开展思想政治建设，可以通过参观、讲座、报告、座谈、培训、看录像资料等，以生动具体的形式，晓之以理，动之以情；也可以尽量让老同志走出来，动起来，让老同志在参加各种社会活动、节庆宣传、文体比赛、旅游考察等活动中，增强政治凝聚力，给老同志留下深刻印象。在实际工作中还要充分利用广播电视、报刊、网络等现代传播媒介，方便快捷地在离退休干部中开展思想政治宣传工作。
4.注重高校离退休干部思想政治建设的实效性
人的思想问题往往是从实际问题中引发的。高校离退休干部思想问题的出现，很大一部分来自于心理失衡、实际困难和家庭矛盾等。高校离退休干部思想政治建设要从解决离退休同志的实际问题出发，把解决思想问题同解决实际问题相结合，满腔热情地为老同志办实事、做好事、解难事。离退休干部看病就医、生活状况、子女就业等都会对他们的思想产生影响，出现问题如果不能及时地处理好，就有可能成为社会的不安定因素。要认真落实好离退休干部各项政治生活待遇，凡符合政策规定的都要及时予以解决。对离退休干部反映的各种困难问题都要想其所想，急其所急，想方设法为老同志排忧解难，这样才能理顺心情，凝聚人心，也才能提高思想政治建设的实际效果。
三、新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的路径
鉴于加强高校离退休干部思想政治建设的重要性和原则性，下面结合北京大学离退休干部思想政治建设的实践，总结和拓展新形势下加强高校离退休干部思想政治建设的具体路径。
1.建立多形式的学习制度
“活到老，学到老”，思想上的学习与进步是终身的事情。离退休干部只有终身学习，才能适应时代的发展。加强高校离退休干部思想政治建设，就是促进高校离退休干部加强学习，树立终身学习的理念，养成终身学习的好习惯，从而在思想上、政治上与时俱进，保持思想常新。高校离退休干部大多是具有几十年党龄和工龄、有高度自觉性和约束力的老同志，他们的学习与进步，会带动和影响青年一代，促进终身学习型社会的形成。
高校离退休工作部门和组织部门要创造条件，营造学习氛围，建立学习机制，使离退休干部的学习成为一种习惯，一种生活。学习可以采取自学与集中讨论、辅导相结合，走出去与请进来相结合的方式，以主题教育活动为龙头，充分调动离退休干部的学习积极性与主动性，提高学习能力与学习效果，引导离退休干部解放思想、更新观念、与时俱进。在北京大学，离退休干部除了和在职人员同步参加学习活动外，还有很多自己的学习形式。如司局级离休干部定期学习，每周固定时间、固定地点阅读中央文件和各种学习资料，对国内外大事和关心的热点问题进行深入讨论，定期参加北京市委教育工委组织的形势报告会和司局级干部读书班，提高政治理论水平和认识能力。按照就近就地的原则，组织离退休干部参观工农业生产也是组织老同志学习现代知识的有效方式，如参观锦绣大地生态农业园、燕京啤酒厂、光明乳业公司等，满足老同志希望及时了解工农业生产发展现状的愿望，深刻感受社会主义改革发展取得的成果。
2.建立有效的情况通报制度
充分的信息是解除疑惑、增进相互理解的基础。只有建立有效的情况通报制度，做到“上情下达”和“下情上达”制度化、经常化，保持信息渠道畅通，让离退休干部及时了解有关的情况，才能保证人心安定，思想常新。北京大学注意围绕离退休干部普遍关心的问题，如住房搬迁、学校建设、提高生活补贴标准等问题，请学校主管领导和相关部处负责人及时向老同志通报工作进展情况，通报学校教学、科研和建设等方面的最新情况，通报学校“985工程”、“211工程”的最新进展，同时听取老同志对有关工作的意见和建议。要让情况通报制度成为高校领导联系离退休干部、了解离退休干部呼声的桥梁。
3.坚持走访慰问制度
走访慰问是组织上传递对离退休干部政治生活关怀，及时了解和解决老同志实际困难的重要途径，因此也是加强离退休干部思想政治建设的重要途径。北京大学多年来坚持对离退休干部的走访慰问制度，在重大节日，如元旦、春节、重要节庆纪念日，学校领导和从事离退休工作的同志都会上门走访，看望和慰问老同志，深切了解老同志实际生活中遇到的困难和问题，解答他们思想中存在的疑惑。对生病住院、长期卧床不起、不能外出的老同志，学校领导、离退休管理办公室和各院系单位的同志都会专程前去探望、慰问，为老同志排忧解难。只有通过走访慰问，掌握离退休干部实际问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，才能理顺情绪、释疑解惑、凝聚人心，取得很好的思想政治工作效果。
4.加强高校离退休干部党支部建设
高校离退休干部党支部是高校离退休干部思想政治建设的重要阵地，离退休干部思想政治建设的成效与离退休干部党支部的作用发挥是成正比的。北京大学高度重视离退休干部党支部建设，要求学校各单位党委完善离退休党员的组织设置，健全离退休干部党支部，要求离退休党员和在职党员一样定期参加组织生活，创新组织生活方式，保障活动经费，根据分类指导的原则和离退休干部的特点提出相应要求，不放松政治学习，不断提升老同志思想政治水平，使离退休干部实现自我教育、自我管理、自我提高。
5.寓教于乐，促进老有所为
高校离退休干部思想政治建设的一个重要目标就是使高校离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐，使老同志心情舒畅、发挥余热、奉献社会、实现自身价值。要发挥高校老干部活动中心的基地作用，拓展老同志活动空间，更好地满足老同志精神文化的需要，为老专家、老学者搭建老有所为的平台，促进离退休老同志为建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明贡献力量。要注意加强与社区、居委会的联系和合作，依托社区和居委会，实现资源共享，使老同志就近活动、就近发挥作用，促进和谐社会、和谐社区建设。■
（作者单位：北京大学人事部）
[责任编辑：包和春]
