试论国企职工思想政治工作创新路径

    邓科鑫

    摘 要：对员工进行充分的思想政治工作，可以有效地推动企业向前发展，保证企业内部员工的凝聚力，使得整个企业浑然一体。但当下国企出现了思想政治工作懈怠，思想政治工作体制僵化等现象。本文笔者就结合当下国企员工思想政治工作现状作出以下分析，并提出发展创新建议。

    关键词：重要性;工作现状;创新路径

    1 思想政治工作非常重要

    1.1 思想政治的建设对于企业非常重要

    对企业员工进行思想政治教育，可以使员工有更高的凝聚力和向心力，也可以培养员工们的企业价值观。当员工们有了凝聚力和向心力后，企业由上到下就可以团结为一个整体，有利于提高工作效率和产品质量，为企业更好的发展提供坚实的后盾。思想政治工作有利于培养员工们的正确价值观，而当员工们心中有了明确的正确的企业价值观后，员工们的凝聚力和向心力，就会由内至外自发的诞生出来了。

    1.2 思想政治建设对于员工非常重要

    公司都喜欢思想觉悟比较高的员工，而在时间的推移下，员工们的初心可能会随着时间的推移而逐渐淡忘。员工们淡忘了自己的初心，就会逐渐没有了竞争力，他们就会在企业的发展过程中被逐渐的边缘化。而对员工们进行正确的思想政治培训，则可以使员工们坚定自己的信仰，坚定自己的初心，沿着最初的理想道路上不断前行，随着公司的发展塑造出更好的自我。

    1.3 思想政治建设对于制度非常重要

    公司制度对于企业来说非常重要，国有企业更是如此。国有企业不同于私营企业，他只有拥有一个非常好的制度才可以使得自身不僵化，不失去市场竞争力。而一个好的制度的实施的前提，必须要有一批有理想，有抱负的好员工。而只有进行正确的思想政治工作，才可以逐步培养出这样一批有理想，有抱负的员工，才能建立起公司制度施行基础，保证公司的发展不停滞，不失去市场竞争力。

    2 国有企业思想政治工作现状

    2.1 抛弃思想政治工作

    在当今的很多国有企业根本就没有进行员工们的思想政治工作，使得企业员工心思散漫，管理高层与底层生产员工离心离德，不能够凝成一股力量，推动企业向前发展，企业员工满足于现状不谋求进步。企业中高层管理者，不作为，不整顿，使得企业产品质量逐渐下滑，产品水平逐渐落后于行业先进水平。公司管理制度混乱，最终被激烈竞争的市场所淘汰，被历史所遗忘。

    2.2 思想政治工作敷衍了事

    当然，也有一部分国有企业依旧在进行思想政治工作，但是大部分的思想政治工作却没有丝毫效果。其主要原因是，企业对于思想政治工作的敷衍了事，企业管理高层认识不足，企业仅仅依靠一年一次大会的宣讲，进行思想政治工作，而不深入到员工当中进行细致的思想政治工作，这当然是没有任何效果的。这必然不利于企业的发展，不利于企业在当今社会这个激烈的竞争环境下生存。

    2.3 企业高层思想不端

    企业高层管理人员思想不端，只想着为自己谋取利益，而不考虑如何将企业更好的发展下去。在当下很多国有企业都存在这个致命的问题，企业管理高层生活堕落，利用企业资金进行各种腐败生活，侵吞国有企业资产。中国有句老话，上梁不正下梁歪，企业高层风气不正，必然會带动员工们风气不正，如此歪风邪气在企业内部肆意横行。如何能使得企业更好更快的发展下去？必将逐渐消亡于历史之中。

    3 思想政治工作创新路径

    当下很多国有企业已经到了生死存亡的地步，国企所在当地的相关部门也不应该让国有企业就此消亡下去，必须对思想政治工作进行创新，为企业注入一股新鲜的力量，让国有企业从新充满活力。对此，本文笔者结合当下国有企业现状总结出以下几点建议。

    （1）整顿企业高层，去除腐败

    （2）发动广大党员的力量

    （3）设立先进事迹长廊

    （4）定期进行小批思想政治工作

    （5）丰富企业年会进行思想政治工作

    首先，国有企业要做到整顿企业进行改革，高层去除腐败，将一些工作作风极为不端的高层管理人员进行裁撤，避免腐败之风继续在企业高层管理人员之间进行传播。同时提拔一些思想端正有能力的人员担任企业高管，要求企业高层管理人员当中，各年龄段人员占比合适，综合各个年代人员身上所具备的优秀品质，组成一个高效，有能力的管理阶层，以带动员工持续向好发展。接着可以发动广大党员的力量，由党支部定期的对广大党员进行正确的思想政治工作培训。然后，让党员们走入到基层员工当中，经常性的给企业员工做正确的思想政治工作，培养企业员工正确的企业价值观，帮助企业基层员工保持自己的初心，使员工们的思想日日新年年新，并呈持续向好状态。同时，进行小批人员的思想政治工作培训，大规模进行思想政治工作，效果不佳且消耗巨大。所以要组成思想政治工作小组，定期定量进行小批人员的思想政治工作。丰富企业年会，利用企业年会进行思想政治工作，让企业的员工参与到企业的年会当中，成为企业年会的主角，让员工们以小品，歌舞等形式对正确的思想进行演绎，如此可以更好的使正确的思想深入人心，潜默移化的对员工进行思想政治工作。同时又丰富了企业年会，使得企业年会不再显得枯燥无味，员工有了参与成为了年会的主角，可以增加企业员工对于企业的认同感和归属感，在今后可以更好的进行员工思想政治工作，更有利于企业的长久发展。

    4 结束语

    国有企业员工的思想政治工作非常重要。需要企业高层管理人员对其有高度的认识和重视，以党员为骨干，让员工们全员的参与进去，结合企业实际状况进行创新，并积极的行动起来，让企业在新时代中获得更好的发展。

    参考文献

    [1]秦超.新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考[N].科学导报，2016-04-31（B07）.

    [2]王明明.新时期国有企业思想政治工作的创新与探索[N].山西青年报，2017-06-16（024）.

    [3]赵梅.对国企职工思想政治工作创新路径的研究[J].东方企业文化，2018，（19）：67.