发挥读书的“蝴蝶效应”

杨艳丽
读书于普通人而言,是一种业余生活的选择,像可口的餐后甜品,是一种点缀;但于教师而言,则是专业成长的必需,是提供能量的正餐饮食,一日不可或缺。只是教师的工作琐碎且繁杂,常常让人沉溺其中而难以自拔。忙碌固然是教师生活的常态,然而只要有心,读书的时间还是可以抽出来的。所以,最重要的就是激发教师读书的内驱力,强化外部环境的推动力。
一、一个人带动一个团体
大凡一所学校,总会有几个酷爱阅读、恋书成癖的人,若不充分加以利用,实在有点浪费人才。他们中的每一个人都可以在自己身边形成一个爱好阅读的“小气候”。如果一个人可以带动三五个人,三五个人分别又可以影响到三五个人,如此辐射下去,范围就越来越广。别小看蝴蝶第一次振动翅膀,也许它可以在未来掀起一场风暴。
在这一点上,学校的决策层可以大有作为,一位重视读书的校长,很容易带出一个读书风气浓厚的学校、一个真正意义上的书香校园。我所在的济源市第四中学,每学期都要评选读书先进个人,举行读书笔记展评、读书演讲比赛等,每年还要评出十大读书人物。教师自费订阅杂志,学校报销50%,教师每学期购书在100元以内,学校全额报销,并且随时都可以推荐自己喜欢的书由学校出资购买……有好书可读,有人引领,有活动跟进,还有如此优越的条件,教师读书的热情怎能不高涨呢?当然,为了鼓励教师读书,学校还可以想办法减少不必要的会议等活动,给教师们腾出更多的时间来阅读和提高。
二、一个团队带动一所学校
一个优秀的读书团队除了可以促进成员的进步,更可以带动有相同爱好的团体效仿、超越。
2013年5月,济源四中成立了魅力语文工作室。工作室以抓专业阅读为契机,为全体成员开列书目,大家一起阅读、交流,并且借助网络在同一主题下跟帖,大家在活动中迅速成长。在随后的现场展示活动中,工作室受到了学校领导及济源市教体局领导的好评,也带动了其他学科组阅读活动的开展。譬如学校心理咨询师和政教处的老师以国家级课题研究为中心,开展了相关书籍的阅读;学校图书室的老师利用黑板报为教师推荐最新优秀图书,等等。在四中,读书活动有声有色,教师读书蔚然成风。
教师是学生灵魂的引路人,我们的精神世界岂可贫乏?读书是我们不二的选择。古人说,“三更有梦书当枕”“人生至乐是读书”。全国特级教师王菘舟曾说:“读书于我,是一种诗意的生存状态,一种幸福的生活方式,一种温暖的生命体验。一天不读书,就会有饥饿感、寒冷感、窒息感、憔悴感、孤独感。”其实,我觉得,每个教师灵魂深处都有一个阅读的因子,只要适时激发、恰当引导,教师们都会爱上读书,就像赴一场前生的美丽约定,我们无法抗拒读书的魅力。
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