法律意识在企业管理中的运用研究
摘 要 在企业的经营管理当中，法律意识的应用无处不在，贯穿企业经营管理的全过程。本文主要从法律意识的含义、作用、价值和内容等角度论证了法律意识对于企业管理的重要性，并从规则管理、平等管理、理性管理、建立风险管控体系以及培养员工法律意识等方面提出了积极的应用策略。
关键词 法律意识 企业管理 运用策略
作者简介：胡雅璇，中国海洋石油南海西部有限公司计划管理部，中级经济师，研究方向：企业管理。
中图分类号：D922.29 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.01.086
当前我们身处在法治社会，遵法守法、树立正确的法律意识是我们每一个公民的责任和义务。当然，法律意识也是企业经营管理当中最重要的思维意识之一，对于企业的正常运行和良性发展具有举足轻重的作用。企业一旦出现法律问题，将会对企业的发展造成巨大的损失和影响。因此，我们必须深入探究法律意识在企业经营管理中的运用，使法律意识能够为企业的发展提供更强大的支撑与保障。
一、 法律意识的含义
关于法律意识这个词我们可能并不陌生，所谓法律意识就是指人们关于法的各种现象的感知、情绪以及意志的总和，是人们置身于法律世界和法治社会的自觉性，更是人们能够运用法律的思维去认知、感知、评价并用以支配自身行为方式的一种主观的意识。
二、 法律意识在企业管理中的主要作用及其价值
（一） 法律意识在企业管理中的主要作用
1. 降低企业的经营风险
对于每一个企业来说，在经营管理的过程中风险无处不在，降低企业经营风险是每个企业高度与关注的方面，其中树立法律意识能够有效降低企业的经营风险，强化企业抵御风险的能力。对于一个企业来说，如果只是单纯地关注经营与生产环节将会使得企业在面临风险的时候显得手足无措。对于管理者来说，将法律意识和法律思维有效贯彻到经营管理当中，在企业经营管理的过程中懂得如何规避风险，当企业风险来临时如何利用正当的法律手段进行应对尽快保障企业的稳定运行都是十分重要的方面。此外，以法律为准绳企业可以建立一整套完善的风险管理与控制体系，主要以预防为主，救济为辅，既起到一定的警示作用，又能够有效促进企业面临和处理风险的能力。
2. 提升企业的经济效益
在企业的经营管理当中，经济上的成本与收益是企业关注的核心，企业经济效益的最大化是所有企业不懈的追求和发展目标。企业对于经济利益的追求与法律意识表面上是冲突的，但是从长远来看，法律意识的本质都是维护经济利益的。比如，制造假冒伪劣产品、盗版侵权等行为在短期内是能够取得一定的经济收益，但是长此以往下去企业就会失去客户的信任，失去原有的市场，这种因小失大的行为严重损害了企业的经济效益和可持续发展。因此，从本质上来看，树立法律意识，遵守市场规则和秩序能够有效提升企业的经济的效益，促进企业的长远稳定发展。
3. 减少企业经营中的纠纷
任何企业在经营管理的过程中都免不了会出现各种各样的纠纷，这些纠纷严重影响了企业的形象和声誉，影响了企业的正常运转。此时，对于企业来说树立一定的法律意识能够有效减少纠纷的出现，同时也为处理纠纷提供了最科学公正的依据。比如，在企业经营管理中最容易出现的纠纷就是劳动合同的纠纷。劳动合同的签定本身就有很多明确的强制性规定，很多企业却总是不按照劳动合同法进行合同签定，导致常常与员工发生一定的纠纷。其根本原因还是在于企业经营管理者没有树立正确的法律意识或者法律意识淡漠，致使企业出现不必要的麻烦。
（二） 法律意识对于现代企业管理的重要价值
1. 促进企业之间的公平有序竞争
随着经济发展速度的日益迅猛，企业与企业之间的竞争越来越激烈。对于企业来说，谁能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，谁就能够占据主动权。因此，在各企业竞争的过程中就容易出现为了抢占市场或者客户而违法的情况。特别是新时代网络在企业经营管理中的运用更使得网络犯罪变得十分普遍，造成市场秩序的混乱。因此我们说树立法律意识对于维护企业之间的公平竞争，维护市场秩序有序进行具有十分重要的作用。如果每个企业都能够全面树立法律意识，企业将能够获得一个良性的竞争环境和竞争氛围。
2. 有利于现代企业的制度建设
目前在我国的现代企业制度的建设当中，法律制度的建设相对还不够完善，其根本原因还是在于法制观念不够深入人心，法律意识在企业的经营管理处于边缘的地位。企业的法律意识对于现代企业制度的建设具有不可替代的作用。不论是对于企业的管理者还是对于员工来说，树立良好的法律意识才能够使得法律的外在权威和价值内涵真正内化为自身的实际行动，比如享受法律所赋予的权利、履行法律规定的义务等。例如，一个真正具有法律意识的员工在自身的正当权益受到侵犯的时候就能够采用法律的手段进行维权。这种行为本身就体现了现代企业制度的建立。
3. 促进企业依法正确地履行责任
企业存在的根本目的就是获取最大的经济效益，因此在企业经营过程中经济意识才是很多企业的主要思维方式。经济意识当中对于利益的绝对追求与法律意识当中的很多东西都是冲突的，在这种充满矛盾的过程当中很多企业会选择利益而忽视一定的社会责任，造成市场秩序的不公正。因此，对于企业来说，只有高度树立法律意识，正确履行法律赋予的责任和义务才能够使促进企业制度建设的完善，才能够共同建立一个公平有序的竞争环境，促进我国现代企业制度的建立与完善。
三、在企业管理中应当具备的法律意识
（一） 风险意识
对于企业的经营管理来说，树立法律意识的首要内容就是具备一定的风险意识。企业管理的风险意识主要体现在以下几个方面：第一，企业经营管理的主体必须是合格的。也就是说企业本身的存在必须是合法的，是在工商部门经过合法登记的经营主体。同时，与企业进行交易的客户也必须是合法存在的经营主体。第二，经营管理的内容必须是合法的。也就是说，企业的经营活动必须在我国法律规定的范围内进行。第三，企业必须具备相关的合同意识和证据意识。企业在签定任何的合同时都必须注重都规范性，比如合同名称、合同条款的细化、验收标准以及合同履行地等都要特别注意。所谓证据意识就是指在企业经营过程中。在每一个业务的每一个环节都必须收集和保存书面的证据，比如发票、收货清单等。第四，企业还必须具备时效观念，诉讼时效在处理产品质量纠纷、人身伤害纠纷等問题方面具有十分重要的作用，企业必须予以关注。
（二） 制度意识
树立制度意识，不断完善企业制度也是企业法律意识在企业经营管理中运用的重要方面。在树立法律意识的前提下，企业的管理制度完善可以从合同制度、物资制度、公章管理制度、财务管理制度、资产管理制度、知识产权管理制度、保密制度以及劳动合同制度等多个方面进行完善。具体来说，大部分企业在财产管理和资产管理方面的法律意识相对比较强，而在合同制度、保密制度以及知识产权管理制度等方面的法律意识相对淡漠。而在网络信息时代和知识经济时代，这几种制度的不完善最容易给企业的发展带来问题。以知识产权管理来说，商标是最容易出现法律纠纷的问题，近义商标、近似商标以及抢注商标的现象屡见不鲜，给市场发展带来极为恶劣的影响。
（三）责任意识
权利与义务是并存的，法律在给我们带来一定的权利的同时，也给我们带来必须履行的义务，也就是我们的责任。当前企业缺乏法律意识而出现犯罪的现象也是屡见不鲜，比如我们熟知的金融欺诈罪、危害征管罪、侵犯知识产权罪等。这些犯罪现象存在的根本原因还是在于企业缺乏一定的责任意识和法律意识，忽视自身在享受权益的同时应当履行的义务。企业作为义务的主要载体，在经营管理的过程中对于社会负有很多的责任，因此必须树立高度的责任意识，为社会的和谐运行贡献自己的力量。此外，对于企业的员工来说，也应当树立高度的责任感，积极履行自身作为员工的义务，树立法律意识，为企业的发展做出自己的努力。
四、法律意识在企業管理中的主要运用策略
（一） 强调规则性管理
法律的本质是一种规则，法律意识在企业经营管理中的应用其实是倡导一种规则化的管理。在法律意识的指导下，企业的管理将更加合法化和科学化，能够最大限度地降低感性和感情等主观因素对于企业管理的影响。一方面，在法律意识的指导下，企业可以制定一系列符合法律导向的规则，能够有效约束员工的行为，形成有效的激励机制，使员工在公平合理的环境中激发工作的积极性。另一方面，从法律意识的角度出发，企业在处理各种问题和矛盾时能够有更强大的法律支撑和依据，使问题解决效率得到极大的提升。
（二） 注重平等管理与理性管理
法律面前人人平等，法律意识在企业经营管理中进行运用就必须进行平等管理。所谓平等管理就是在企业经营管理的过程中以平等、公平、公正大的态度对待所有的人和事，提升员工的信任感。比如，在员工录用的过程中遵循平等的原则，择优录取，而不再受感情或个人好恶的影响。法律意识对于企业经营管理的另一个启发就在于进行理性管理。理性是法律最突出的特点，当企业遇到问题时管理者应当理性应对，妥善处理，在必要的时候要学会拿起法律的武器保护自己的合法权益。
（三） 建立完善的风险管控体系
法律意识是企业降低经营管理风险的有效策略，在法律意识的指引下企业可以建立一整套符合企业发展实际的风险管理与控制体系，形成一种程序化的管理模式。在企业遭受风险的时候，就可以及时启用风险应对机制。在平时的管理中，如果出现问题要特别注重调查的及时性和处理的果决性，注重证据在问题处理过程中的重要性，重视调查的作用，保障结果的客观公正。
（四） 注重培养员工的法律意识
员工是企业经营与管理的主体，他们的法律意识对于企业的发展至关重要。在经营管理当中，企业要注重对于员工法律意识的培养，比如利用讲座、报告会、座谈会等多种形式都能够有效传递给员工正确的法律观念。此外，利用网络的方式也能够在潜移默化中培养员工的法律意识，比如在公司网站的主业上设置相关的企业法律、法规条文等，使员工能够及时掌握应有的法律知识。
五、结语
从我国的整体状况来看，人们的法律意识相对还是比较淡薄，与发达国家相比存在着明显的差距。本文主要从企业管理的角度出发来对目前我国法律意识的运用及发展情况进行整体的描述和认识，用以指导企业的正常平稳运行。
参考文献：
[1]李金生.法律思维在现代企业管理中的应用.法制与社会.2014（22）.
[2]柳阳.探究企业管理中法律意识的作用.财讯.2016（29）.
[3]张楚康.论法律意识在企业管理中的作用.商场现代化.2017（4）.
关键词 法律意识 企业管理 运用策略
作者简介：胡雅璇，中国海洋石油南海西部有限公司计划管理部，中级经济师，研究方向：企业管理。
中图分类号：D922.29 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.01.086
当前我们身处在法治社会，遵法守法、树立正确的法律意识是我们每一个公民的责任和义务。当然，法律意识也是企业经营管理当中最重要的思维意识之一，对于企业的正常运行和良性发展具有举足轻重的作用。企业一旦出现法律问题，将会对企业的发展造成巨大的损失和影响。因此，我们必须深入探究法律意识在企业经营管理中的运用，使法律意识能够为企业的发展提供更强大的支撑与保障。
一、 法律意识的含义
关于法律意识这个词我们可能并不陌生，所谓法律意识就是指人们关于法的各种现象的感知、情绪以及意志的总和，是人们置身于法律世界和法治社会的自觉性，更是人们能够运用法律的思维去认知、感知、评价并用以支配自身行为方式的一种主观的意识。
二、 法律意识在企业管理中的主要作用及其价值
（一） 法律意识在企业管理中的主要作用
1. 降低企业的经营风险
对于每一个企业来说，在经营管理的过程中风险无处不在，降低企业经营风险是每个企业高度与关注的方面，其中树立法律意识能够有效降低企业的经营风险，强化企业抵御风险的能力。对于一个企业来说，如果只是单纯地关注经营与生产环节将会使得企业在面临风险的时候显得手足无措。对于管理者来说，将法律意识和法律思维有效贯彻到经营管理当中，在企业经营管理的过程中懂得如何规避风险，当企业风险来临时如何利用正当的法律手段进行应对尽快保障企业的稳定运行都是十分重要的方面。此外，以法律为准绳企业可以建立一整套完善的风险管理与控制体系，主要以预防为主，救济为辅，既起到一定的警示作用，又能够有效促进企业面临和处理风险的能力。
2. 提升企业的经济效益
在企业的经营管理当中，经济上的成本与收益是企业关注的核心，企业经济效益的最大化是所有企业不懈的追求和发展目标。企业对于经济利益的追求与法律意识表面上是冲突的，但是从长远来看，法律意识的本质都是维护经济利益的。比如，制造假冒伪劣产品、盗版侵权等行为在短期内是能够取得一定的经济收益，但是长此以往下去企业就会失去客户的信任，失去原有的市场，这种因小失大的行为严重损害了企业的经济效益和可持续发展。因此，从本质上来看，树立法律意识，遵守市场规则和秩序能够有效提升企业的经济的效益，促进企业的长远稳定发展。
3. 减少企业经营中的纠纷
任何企业在经营管理的过程中都免不了会出现各种各样的纠纷，这些纠纷严重影响了企业的形象和声誉，影响了企业的正常运转。此时，对于企业来说树立一定的法律意识能够有效减少纠纷的出现，同时也为处理纠纷提供了最科学公正的依据。比如，在企业经营管理中最容易出现的纠纷就是劳动合同的纠纷。劳动合同的签定本身就有很多明确的强制性规定，很多企业却总是不按照劳动合同法进行合同签定，导致常常与员工发生一定的纠纷。其根本原因还是在于企业经营管理者没有树立正确的法律意识或者法律意识淡漠，致使企业出现不必要的麻烦。
（二） 法律意识对于现代企业管理的重要价值
1. 促进企业之间的公平有序竞争
随着经济发展速度的日益迅猛，企业与企业之间的竞争越来越激烈。对于企业来说，谁能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，谁就能够占据主动权。因此，在各企业竞争的过程中就容易出现为了抢占市场或者客户而违法的情况。特别是新时代网络在企业经营管理中的运用更使得网络犯罪变得十分普遍，造成市场秩序的混乱。因此我们说树立法律意识对于维护企业之间的公平竞争，维护市场秩序有序进行具有十分重要的作用。如果每个企业都能够全面树立法律意识，企业将能够获得一个良性的竞争环境和竞争氛围。
2. 有利于现代企业的制度建设
目前在我国的现代企业制度的建设当中，法律制度的建设相对还不够完善，其根本原因还是在于法制观念不够深入人心，法律意识在企业的经营管理处于边缘的地位。企业的法律意识对于现代企业制度的建设具有不可替代的作用。不论是对于企业的管理者还是对于员工来说，树立良好的法律意识才能够使得法律的外在权威和价值内涵真正内化为自身的实际行动，比如享受法律所赋予的权利、履行法律规定的义务等。例如，一个真正具有法律意识的员工在自身的正当权益受到侵犯的时候就能够采用法律的手段进行维权。这种行为本身就体现了现代企业制度的建立。
3. 促进企业依法正确地履行责任
企业存在的根本目的就是获取最大的经济效益，因此在企业经营过程中经济意识才是很多企业的主要思维方式。经济意识当中对于利益的绝对追求与法律意识当中的很多东西都是冲突的，在这种充满矛盾的过程当中很多企业会选择利益而忽视一定的社会责任，造成市场秩序的不公正。因此，对于企业来说，只有高度树立法律意识，正确履行法律赋予的责任和义务才能够使促进企业制度建设的完善，才能够共同建立一个公平有序的竞争环境，促进我国现代企业制度的建立与完善。
三、在企业管理中应当具备的法律意识
（一） 风险意识
对于企业的经营管理来说，树立法律意识的首要内容就是具备一定的风险意识。企业管理的风险意识主要体现在以下几个方面：第一，企业经营管理的主体必须是合格的。也就是说企业本身的存在必须是合法的，是在工商部门经过合法登记的经营主体。同时，与企业进行交易的客户也必须是合法存在的经营主体。第二，经营管理的内容必须是合法的。也就是说，企业的经营活动必须在我国法律规定的范围内进行。第三，企业必须具备相关的合同意识和证据意识。企业在签定任何的合同时都必须注重都规范性，比如合同名称、合同条款的细化、验收标准以及合同履行地等都要特别注意。所谓证据意识就是指在企业经营过程中。在每一个业务的每一个环节都必须收集和保存书面的证据，比如发票、收货清单等。第四，企业还必须具备时效观念，诉讼时效在处理产品质量纠纷、人身伤害纠纷等問题方面具有十分重要的作用，企业必须予以关注。
（二） 制度意识
树立制度意识，不断完善企业制度也是企业法律意识在企业经营管理中运用的重要方面。在树立法律意识的前提下，企业的管理制度完善可以从合同制度、物资制度、公章管理制度、财务管理制度、资产管理制度、知识产权管理制度、保密制度以及劳动合同制度等多个方面进行完善。具体来说，大部分企业在财产管理和资产管理方面的法律意识相对比较强，而在合同制度、保密制度以及知识产权管理制度等方面的法律意识相对淡漠。而在网络信息时代和知识经济时代，这几种制度的不完善最容易给企业的发展带来问题。以知识产权管理来说，商标是最容易出现法律纠纷的问题，近义商标、近似商标以及抢注商标的现象屡见不鲜，给市场发展带来极为恶劣的影响。
（三）责任意识
权利与义务是并存的，法律在给我们带来一定的权利的同时，也给我们带来必须履行的义务，也就是我们的责任。当前企业缺乏法律意识而出现犯罪的现象也是屡见不鲜，比如我们熟知的金融欺诈罪、危害征管罪、侵犯知识产权罪等。这些犯罪现象存在的根本原因还是在于企业缺乏一定的责任意识和法律意识，忽视自身在享受权益的同时应当履行的义务。企业作为义务的主要载体，在经营管理的过程中对于社会负有很多的责任，因此必须树立高度的责任意识，为社会的和谐运行贡献自己的力量。此外，对于企业的员工来说，也应当树立高度的责任感，积极履行自身作为员工的义务，树立法律意识，为企业的发展做出自己的努力。
四、法律意识在企業管理中的主要运用策略
（一） 强调规则性管理
法律的本质是一种规则，法律意识在企业经营管理中的应用其实是倡导一种规则化的管理。在法律意识的指导下，企业的管理将更加合法化和科学化，能够最大限度地降低感性和感情等主观因素对于企业管理的影响。一方面，在法律意识的指导下，企业可以制定一系列符合法律导向的规则，能够有效约束员工的行为，形成有效的激励机制，使员工在公平合理的环境中激发工作的积极性。另一方面，从法律意识的角度出发，企业在处理各种问题和矛盾时能够有更强大的法律支撑和依据，使问题解决效率得到极大的提升。
（二） 注重平等管理与理性管理
法律面前人人平等，法律意识在企业经营管理中进行运用就必须进行平等管理。所谓平等管理就是在企业经营管理的过程中以平等、公平、公正大的态度对待所有的人和事，提升员工的信任感。比如，在员工录用的过程中遵循平等的原则，择优录取，而不再受感情或个人好恶的影响。法律意识对于企业经营管理的另一个启发就在于进行理性管理。理性是法律最突出的特点，当企业遇到问题时管理者应当理性应对，妥善处理，在必要的时候要学会拿起法律的武器保护自己的合法权益。
（三） 建立完善的风险管控体系
法律意识是企业降低经营管理风险的有效策略，在法律意识的指引下企业可以建立一整套符合企业发展实际的风险管理与控制体系，形成一种程序化的管理模式。在企业遭受风险的时候，就可以及时启用风险应对机制。在平时的管理中，如果出现问题要特别注重调查的及时性和处理的果决性，注重证据在问题处理过程中的重要性，重视调查的作用，保障结果的客观公正。
（四） 注重培养员工的法律意识
员工是企业经营与管理的主体，他们的法律意识对于企业的发展至关重要。在经营管理当中，企业要注重对于员工法律意识的培养，比如利用讲座、报告会、座谈会等多种形式都能够有效传递给员工正确的法律观念。此外，利用网络的方式也能够在潜移默化中培养员工的法律意识，比如在公司网站的主业上设置相关的企业法律、法规条文等，使员工能够及时掌握应有的法律知识。
五、结语
从我国的整体状况来看，人们的法律意识相对还是比较淡薄，与发达国家相比存在着明显的差距。本文主要从企业管理的角度出发来对目前我国法律意识的运用及发展情况进行整体的描述和认识，用以指导企业的正常平稳运行。
参考文献：
[1]李金生.法律思维在现代企业管理中的应用.法制与社会.2014（22）.
[2]柳阳.探究企业管理中法律意识的作用.财讯.2016（29）.
[3]张楚康.论法律意识在企业管理中的作用.商场现代化.2017（4）.
