新形势下煤炭企业纪检监察工作的创新
童培伟
摘?要：近年来，随着经济的快速发展，企业的纪检监察工作是十分艰巨的一项任务，对于煤炭企业来说，在新形势下做好企业纪检监察工作，对于企业的良性发展是至关紧要的，也是维护煤炭企业政治生态稳定的重要因素。笔者查找了煤炭企业工作中存在的问题，并就解决这些问题提出了自己的意见和建议，希望对于目前形势下煤炭企业纪检监察工作的创新起到一定的促进作用。
关键词：煤炭企业?纪检监察?工作创新
中图分类号：D630.9?文献标识码：A?文章编号：1003-9082（2020）10-0-01
近年来，我国深入开展反腐倡廉工作，覆盖社会的方方面面，煤炭企业的纪检监察工作也因此露出很多短板与不足。纪检监察工作职能的有效发挥是保障煤炭企业持续、稳定发展的前提，是提升企业管理、促进企业改革的有效手段。因此，为响应国家号召，完善企业的纪检监察工作，企业要根据自身的发展现状，不断地改变纪检监察工作方式，完善纪检监察工作制度，提升纪检监察人员素质，从实际出发，解放思想，为煤炭企业深化改革，实现持续稳定发展发挥作用。
一、煤炭企业开展纪检监察工作的重要性
近些年，随着企业改革的发展，反腐败工作的重要性日益凸显，因为煤炭企业对于我国经济发展来说至关重要，又是国家建设的重要力量，因此在新形势下，充分了解煤炭企业的发展状况，制定有效的企业纪检监察制度，才能够保证煤炭企业的可持續性发展。针对煤炭企业的管理人员来说，只有不断提高其党风廉政意识，才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对企业个人及整体行为进行检查和制约，同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的，一些大中型企业在管理方面可能出现的纰漏或问题，通过纪检监察工作的开展能够有效避免，提高了企业的综合实力，确保其稳定发展。
二、新形势下煤炭企业纪检监察工作的创新
1.在党委领导下履行责任制
要想把煤炭企业纪检监察工作的效果提升上去，把纪检监察工作落到实处，抓好党风廉政责任制是关键，主体责任必须由党委承担，监督责任则由纪委承担，只有这样，才能把党风廉政责任制落到实处。在纪检监察工作中，监察部门必须改进工作方式，落实工作职能，并且把良好的工作作风培养出来，要明确监督内容，把纪检工作的权威性树立起来;对于违规违纪的人员，要追究到底，并加大惩罚力度;要分析党风廉政政策出现问题的原因，企业重大决策要与纪检监察工作协调起来，层层分解，层层落实，并做好责任考核工作;在党风建设的过程中，必须与本企业的具体实际相结合，保障党委主体责任能够真正落实到位，并就存在的问题提出有针对性的意见。
2.构建完善的企业制度并落实
完善的企业制度是煤炭企业稳定发展的必要条件，在针对煤炭企业工作人员以及管理人员开展教育以及培训过程中，还需要设计相关的奖惩制度，让企业制度更加明确。每个煤炭企业的发展模式以及发展目标都存在差异，因此在纪检监察上的制度设定也各不相同，煤炭企业需要对自身发展有充分的了解，并选取与自身发展模式和发展方向贴近的企业纪检监察制度，并通过不断实践来逐步完善，将党风廉政思想与其进行结合。若想保证纪检监察制度能够发挥最大的价值，落实奖惩制度是重要的基础条件，只有提高全体员工的工作积极性，才能够使其主动了解党风廉政思想，保证纪检监察工作顺利开展。新形势下，煤炭企业的领导人员需要充分发挥带头作用，主动遵循企业的制度标准，结合党风廉政思想来开展工作。在企业制度制定并改进时，企业党委还需要进一步提高企业的人性化特色，保证干部与人员相互平等，并提高人员法律意识。
3.完善煤炭企业纪检监察体制，推行考核制度
只有完善煤炭企业纪检监察体制，才能保障煤炭企业纪检监察工作人员顺利开展监察工作，才能有效地制约纪检监察工作人员自身的行为。健全和完善企业的纪检监察制度，不能脱离企业实际发挥创造，要结合企业自身发展现状，以国家的纪检监察相关制度为模板进行参考，从而建立符合企业自身发展的纪检监察体制，并且使得煤炭企业的纪检监察体制与国家相关的政策及制度要求保持一致。同时，在完善纪检监察体制时，不能只看到眼前的问题，要创新方式方法，在关注到煤炭企业发展的复杂性、长期性的同时，建立具有长远性、前瞻性、设施齐全等特征的煤炭企业纪检监察体制，才能更好地应对纪检监察工作中的各类问题，促进纪检监察工作顺利地开展。同时，推行考核制度，把纪检监察工作人员的业绩与绩效考核挂钩，让工作人员有紧迫性，才能更加积极地开展纪检监察工作。
4.加强煤炭企业纪检监察队伍建设，提高工作人员素质
煤炭企业纪检监察工作的实施和推进主要依靠纪检监察工作人员，工作人员是煤炭企业纪检监察权利发挥、职责履行的重要载体，工作人员能力素质的高低直接影响了纪检监察工作的职能发挥。而现今许多煤炭企业中，纪检监察工作人员的专业理论知识不够、工作能力及经验不足，纪检监察工作人员的专业结构设置不够合理。因此，为提高纪检监察工作人员的专业能力及素质，企业要建立员工培训制度，定期地组织工作人员开展专业知识培训，对表现较为突出的人员，要重点培养，从而提高企业纪检监察队伍整体的业务能力和素质。同时，要响应国家的号召，加强对工作人员的思想政治教育，让工作人员自己认识到党风廉政建设的重要性，督促他们做好模范带头作用，这样才能使企业纪检监察工作落到实处，同时紧跟时代的变化要求。在专业人才结构方面，要改变传统的纪检监察方式，完善人员结构设置，注重对具备专业知识、经验丰富、能力突出人才的培养和吸收，不断地壮大纪检监察工作队伍，从而更好地开展纪检监察工作，提升工作效率和水平。其次，纪检监察干部要带头做好党风廉政工作，要在工作中严格自律，严防执法犯法现象的发生，培养出一支忠诚度较高的纪检监察干部队伍。
结语
综上所述，随着我国社会经济的不断发展，煤炭企业内部也出现了贪污受贿的现象。这就要求纪检监察部门加大工作力度，认真履行责任，把监督实效提升上来，加强干部队伍建设，积极探索新的纪检监察工作体制机制，促进煤炭企业获得更好的经济社会效益。
参考文献
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