推进国有企业党建工作创新的路径思考

    张学东 贺浩 苗永峰

    摘?要:国有企业占世界500强企业的半壁江山,是世界经济的重要组成部分,也是国民经济的中流砥柱。国有企业党建工作是企业稳定发展的基础,但国有企业党建工作在实施过程中仍存在一些问题,无法充分发挥组织的职能,缺乏创造力和创新力。基于此,本文就推进国有企业党建工作创新的路径开展探究与分析。

    关键词:国有企业?党建工作?创新路径

    中图分类号:D267.1;F276.1?文献标识码:A?文章编号:1003-9082(2020)10-0-01

    国有企业是我国经济持续发展的重要支柱产业,在企业不断发展的过程中,企业文化起着至关重要的作用,能够有效地促进国有企业的稳定发展。党建工作作为企业文化建设不可或缺的组成部分,对提高企业员工的积极性和企业的核心竞争力起着积极的作用。因此,国有企业在发展过程中,需要充分发挥党建工作的作用,从而顺利推进国有企业的文化建设。

    一、国有企业党建工作面临的问题

    1.经济全球化对党建工作的影响

    经济全球化为世界经济发展提供了动力,为国有企业发展带来了新的机遇。经济全球化的发展也会给国有企业带来一定的挑战,思想观念将直接影响到国有企业党建工作的发展。经济全球化能否促进或阻碍国有企业的发展,取决于企业的判断能力。从政治背景来看,国有企业应加快转型工作,提高企业自身的抗风险能力。此外,要坚持党的领导,将党建工作真正落实。在众多新观念的冲击下,国有企业应改变传统的经营和管理模式,创新经营方式,转变思想观念,抓住发展机遇,从而在市场竞争中占有一席之地。。

    2.信息化时代对党建工作的影响

    随着社会生产力的提高和技术的创新,信息技术的发展促进了技术全球化的发展。在信息化时代的背景下,要不断加强党建人员的知识储备和管理工作,确保党建工作在国有企业中的地位。国有企业要认识到网络技术的优势和作用,把网络技术的优势融入到党建工作中,增强员工的凝聚力,从而为国有企业的发展增添动力。

    二、国有企业党建工作创新的建议

    1.提高思想认识

    在国有企业党建工作中,思想建设具有重要的现实意义,通过党建工作的有效创新,可以进一步促进企业的高质量发展。企业在开展具体工作的过程中,要切实做好以生产经营为基础的思想政治工作。国有企业作为影响社会经济的生产单元,需要高度重视经济效益的重要地位,并在此基础上进行改革和创新。在实际工作中,要把生产经营管理与党建思想政治工作有效地结合起来,通过党建工作的科学创新,有效地发挥党组织的作用,确保国有企业的生产经营得到更大的发展。此外,国有企业必须严格遵循市场经济发展规律,结合实际对企业党建进行有效创新。

    2.完善工作体系

    在社会新形势下,科学创新党建工作具有重大的现实意义,中共中央对有效创新基层党建工作作出了科学全面的部署和安排。在国有企业发展过程中,党组织的有效行为可以进一步体现党建工作的重要地位和主体作用,为国有企业的发展提供有效的政治资源。在国有企业深化改革和发展的过程中,需要有效地提高党建的实效性,以确保企业具有风清气正的工作环境。为此,在具体实施党建工作的过程中,国有企业必须按照“两学一实践”的规范要求,党组织要学习党的规章制度,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将学习成果运用到实际工作中。以“三会一课”制度为有效平台,推进党建工作的规范化、制度化,以“三会一课”为载体,解决国有企业思想作风存在的问题。此外,增强“主题党日”活动的创造力,推广红色文化等形式,增强党组织的理想信念,增强党员的行动意识。党支部要结合实际工作和国有企业改革开展活动,加强党员的党性教育工作,引导党员敢于同各种不良现象作斗争。

    3.加强人员培训

    国有企业应树立明确的底线红线思想,做好五项重点工作,重视培训和教育。党组织不应摆架子,努力凸显党建工作作用,应对国有企业的发展趋势和员工思想意识进行全面的摸底,有针对性地提出科学有效的培训方案,提高员工的党建工作意识。深入贯彻新时期的党建要求,进一步做好党建与中心工作相结合,加强政治文化建设。此外,要继续深化“四大”主题的教育,强化“六种观念”,积极落实“五项实践”和“三重一大”制度,建立特色的国有企业文化。此外,应深化基层党组织建设,认真贯彻执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,在企业中开展“三基建设”,优化党建工作考核评价,推进党建与国有企业经营的“五个融合”,建立“五位一体”的工作机制,使每个岗位具有双责职能。深入开展专项检查,善用纪律监督“四种形态”,继续加强党建作风建设,从而提高全体员工的纪律意识。

    4.创新工作方法

    在党建工作实践中,国有企业积累了许多有效的方法和经验,必须在继承传统的基础上进行创新。随着新时代的发展,以及新形势、新思路的出现,国有企业党建工作也应跟随时代的脚步进行创新,科学运用“党建+”模式,以數字化党建为创新策略,根据国有企业运营性质和发展目标,拓展党建活动形式和内容。党组织应建立专用网站和微信平台,形成网上发布党建信息渠道,利用信息平台推动党建工作从单向到双向的转变。同时,还要充分发挥党组织的先锋作用,发挥优秀党员、模范工作者的表率作用,使典型的个体优势转变为集体优势,实现辐射作用,这是国有企业开展党建创新工作的有效途径。

    结语

    总而言之,国有企业在开展党建工作时,应通过提高工作知识、完善工作制度、加强人员培训、创新工作方法等途径,促进党建工作的有效创新。此外,应更好地适应现阶段国有企业建设发展的需要,不断创造更高的经济效益,为有效提升国民经济水平奠定坚实的基础,使国有企业在未来的市场竞争中占据更大的优势,进一步实现高质量的发展。

    参考文献

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