“为官不为”就该“下课”

    李湘运

    “脱贫急躁癥”产生的原因，一是急于完成脱贫任务，但又不下真功夫，想投机取巧；二是条件太差，压力太大，于是降低脱贫标准，蒙混过关；三是担心不能如期完成脱贫任务影响政绩，不利于个人前途，于是急于求成，采取一些“短、平、快”的办法应对脱贫攻坚考核，糊弄群众，欺骗上级。

    如何防止“脱贫急躁症”？抓作风是必须的。不过，此举并不能解决所有的问题。以县为例，每个县的贫困乡镇、贫困村和贫困人口不一样，但是完成脱贫任务的时间点一样，这种不公平的“比赛”现实引起了部分干部的焦虑。另一个不能忽视的因素是各地的基础和发展条件不一样，基础和发展条件好的地方容易完成脱贫任务，基础和发展条件差的地方就会感到脱贫任务压头，容易患上急躁症。

    所以，防止“脱贫急躁症”要从两方面下手：一是科学制定脱贫考评体系和规则，尽可能保证公平公正，让各地干部心服口服；二是上级政策倾斜和帮扶要有差别，即根据贫困人口数量、贫困程度、区域条件等给予政策倾斜和不同的帮扶力度，促进各地区平衡发展和脱贫，缩小贫困差距，增强落后和贫困地区干部完成脱贫任务的信心，加快深度贫困人口的脱贫步伐，确保深度贫困人口如期脱贫。

    （责任编辑 王 玉）